スポーツ・ホビー・コンシューマゲームの人材開発・人材育成・研修 cr349381

【仕事内容】
本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。
将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。
人事としてスキルアップいたただける環境です。

【入社後すぐの業務】
ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。
■人事制度の企画・立案・運用など
■中途採用の企画や立案
■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き

【将来的な業務期待】
■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【大阪/人事】リーダー候補採用/WLB◎/パチンコがお好きな方大歓迎！/上場企業◎

≪ヒト味違う”オモシロ”さ≫
アミューズメントの可能性を追求している藤商事は、業界の中でもとりわけ「人間味」を 重視。
パチンコ・パチスロファンの皆様に支持される機種づくりを通して、アミューズメント業界の頂点を目指します。

【業界】
業界規模20兆円程度となっており、ここでのシェア獲得がカギとなります。
特許の都合などで外部からの参入障壁は高く、安定した事業推進が可能です。
弊社では販売台数増加に伴い売り上げも伸びています。

情熱と実力を備えた社員には重要なポジションをお任せします。
透明性の高い評価制度、成果に報いる報酬制度、階層別・職種別専門研修など、
社員の頑張りや成長を助ける仕組みを整えております

【応募条件】
・人事経験5年程度（採用、人材育成、人事制度企画のいずれかのご経験者）

高卒以上