専門商社のルートセールス・渉外・外商 cr351212

～飛び込みなし！30代後半： 年収600万円以上（実績） 給与で還元！管工機材、キッチン、バス等の住宅設備機器を販売提供する商社～

【具体的には】
・お問合せに対するご案内
・お客様への定期連絡 (情報収集、アポイント取得)
・工事内容や必要な商品のヒアリング
・商品・見積りの提案
・納品・配送の段取りなど

【営業スタイル】
◎既存顧客のルート営業
◎配属拠点近郊のお客様を訪問
◎1人約40~50社のお客様を担当
◎アポイントは1日2~4件程度

【お客様は】
設備工事会社、リフォーム工事会社などが中心。

【携わる物件】
マンション、老人ホーム、ホテル、大型商業施設など中~大規模の建物に携わります。
スケール感ある提案ができるのが魅力です。
★POINT
商品の配送は専門スタッフが行うので、お客様とのやり取りだけに専念できます!!

【教育研修制度】
(STEP1)
業界未経験者の場合、最初の1年間は電話対応やPCによる伝票発行、見積作成などの営業サポート業務を担当。

――商品を学ぶ研修も
商品の入荷・出荷を行う配送センターでの研修も行います。ピッキング作業を経験することで、ものを見て学びます。

(STEP2)
配属後は、上司とのOJTで営業として成長を。

【将来のキャリアパス】
・キャリアステップ
「主任」「係長」「課長」「部長」と昇進を目指すことができます。

・営業職の評価指標
売上金額、目標の達成度合いなども大切ですが、それだけではなく「お客様からの評価」なども込みで総合的に評価。
普段のコミュニケーションや人事面談等で上司が成長をフォローします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【住宅設備機器の提案営業＜業界経験者＞】ルート営業／転勤なし／年間休日120日／家族手当あり◎

■社員の成長を第一に考える企業文化
当社は「社員の成長＝会社の発展」という信念のもと、社員一人ひとりの成長を積極的に支援しています。
単に業務スキルを向上させるだけでなく、社会人としての人間的な成長も重視しており、長期的なキャリア形成をサポートする環境が整っています。

■働き方改革をどんどん推進中
創業66年と歴史のある企業ですが、時代に沿った職場づくりにも注力!
年間休日は現在120日ですが、2026年4月からは124日に増え、プライベートもより充実いただけるはずです。

■産育休の取得もできます
女性社員はもちろん、男性社員も産育休が取れる。
それが当たり前という会社であることを目指しています。

■若手が活躍し、自己成長を実感できる環境
特に若手社員にとっては、日々の業務を通じて自身の成長を肌で感じられる機会が豊富です。
インテリア・住宅関連という生活に密着した分野で、お客様の課題解決に貢献しながら、自身のスキルアップとキャリア形成を着実に進めることができます。

■やりがい
お客さまの困りごとや悩み事を解決することで、大きなやりがいが得られます。
ほかにも、20階建のマンションなどスケールの大きい現場に携わることができ、月に5,000万円の取引を実現することも可能。
中には、億の金額を動かす先輩もいます。
更地に大きな建物ができる様子を間近で感じられるのも、仕事の醍醐味です。

■社員に求めるもの
当社の社員たちには生身の人間関係を大切に、お客さまとリアルな付き合いをしてほしいと願っています。
また、先輩社員たちには「おせっかいをやく」ことを推奨しています。
お客さまはもちろん、後輩たちと積極的にかかわり交流を深め、深く関わってほしい。
そして、年齢や社歴関係なく、誰もが自由に発言できる職場環境の下、自由にのびのびと活躍してほしいと願います。
「鶏口牛後（けいこうぎゅうご）」。
大きな集団の末端でいるよりも、小さくてもいいから集団の先頭で活躍した方が大きなやりがいが得られる。
そんな心意気を大切にしてください

■下記いずれかの商材の営業経験
・設備工事・水道工事業者向けの資材
・樹脂管、塩ビ管、鉄管などの管工機材
・TOTOの衛生陶器、住宅設備機器
■運転免許（AT限定可）

高卒以上