IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)の事業企画・事業統括 cr359092
モノグサ株式会社
- 東京都
- 事業企画・事業統括
- 職種
- 事業企画・事業統括
- 業種
- IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
- 年収
- 8,000,000円~13,000,000円
- 地域
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
◉大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するため
Monoxerを活用した課題解決のご提案
・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、
立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、
東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。
・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。
新規営業フェーズでは、お客様の事業・組織課題を紐解きながら、記憶で解決できる領域を合意し、何故Monoxerならそれが解決できるかをお客様に共感していただくことが必要となります。
・日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、
新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。
◉急速に拡大する組織のマネジメント
・組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、
ピープルケアという観点より、当領域の人/組織を介して、
いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。
・各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、
組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。
◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発
・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。
・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、
市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。
・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、
仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、
「事業開発」の側面を強く持った活動が必要とされます。
・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、
事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。
おすすめポイント
【新規事業/エンタープライズ企業】事業開発セールス (Mgr候補)|人の"記憶"課題に挑むSaaS企業|グローバルにも展開 / ストックオプション付与
▍モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。
「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。
教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、
大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。
AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
▍組織状況
・組織はまだ立ち上げフェーズで、責任者+Sales3名、AE3名、Ops1名という少数精鋭の体制で進めています。
・スタートアップCOO/大手企業部長職/大手外資系企業Mgr/コンサルなど、
各方面のプロフェッショナルが集い構成されたチームとなっています。
・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、
組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。
・IPO準備も本格化する現フェーズで、ご入社いただく方々は、
今後の事業/組織を牽引いただくコアメンバーと期待しています(S.O.も付与)
▍記憶事業ならではのやりがい
<世界400兆円市場。構造的なアプローチを図る事業ポテンシャル>
「記憶」は国籍や世代を超えた全人類共通の知的活動であり、その市場規模は400兆円超と言われます。
しかし、これまで記憶は個人の努力任せにされ、誰も手を付けてこなかった未開拓領域です。
私たちは独自技術とプロダクトによって、「記憶のプラットフォーム」の構築に挑んでいます。
教育、ビジネス、技能継承など、あらゆる領域に変革を起こせる、
海外企業からも引き合いをいただく稀有なポテンシャルを持つ事業です。
<未開拓市場を切り拓く「コアメンバー」としての手触り感>
市場は広大ですが、まだ「正解」はありません。
だからこそ、事業開発セールスは顧客の経営課題に対し、「記憶」という新しい切り口で解決策を提案しつつ、
プロダクトの改善や事業戦略までも深く関与する、事業立ち上げのコアメンバーとしての関わりを期待しています。
顧客への提供・介在価値の大きさはもちろんのこと、
これまで変わらなかった当たり前を変革していく社会的インパクトの大きさは、
今このタイミングだからこそ体感できる醍醐味の一つと考えています。
求める人物像
・定量情報の分析から課題特定をしたご経験
・エンタープライズ企業との重要役職者(目安:部長様以上)との折衝をリードされたご経験
・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験
・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験
※カスタマーサクセス経験は不問(コンサル出身者も多数在籍)
大卒以上
募集要項
年収
8,000,000円~13,000,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員
手当
・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
勤務時間
0:00~0:00
待遇・加入保険
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度
・ストックオプション制度あり
※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。
・交通費支給
※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
【勤務地・勤務時間について】
コアタイム無しのフレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
その他補足情報
〈給与〉
想定年収:800万円~1300万円
賞与回数:賞与なし
昨年度賞与実績:
インセンティブ:なし
〈補足情報〉
■みなし残業代:
45時間分 173,498円~283,527円を含む
■試用期間は3か月
【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。
【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
受動喫煙対策特記事項
禁煙
休日
- 土日祝休み
- 年間休日120日
ワクチン休暇 - 【休日休暇に関する補足情報】
土日祝休みの為、年間休日120日以上
【休暇制度】
年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇
就業場所
東京都 千代田区 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
本社(飯田橋オフィス)
企業情報
企業名
モノグサ株式会社
住所
東京都
業種
IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
求人ID
cr359092
問い合わせフォーム
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