ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカーの用地仕入 cr360363

【★】新築分譲住宅の起点となる、用地仕入れ業務をお任せします。
当社の成長を支える柱は、「高品質だけど低価格なデザイン住宅」です。
その「土台」となる土地を見つけ、形にしていくのがミッションです。

【★】「何を売るか」より、まずは「自分を売る」ことから。
専門知識は後からついてきます。まずは地域の不動産屋さんに顔を覚えられ、
「君に一番に教えるよ」と言ってもらえる関係を作ることが重要な仕事です。
まずは〈《 自分のファンを増やす活動 》〉をぜひお願いいたします！

▼▼ 具体的な業務の流れ ▼▼
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1. 情報収集（パートナーシップの構築）
　　・エリア内の不動産仲介会社を訪問し、「良い土地、ありませんか？」と情報を収集。
2. 現地調査・事業立案
　　・紹介された土地へ足を運び、日当たりや周辺環境をチェック。
　　「ここにはどんな家を、いくらで建てる・販売するか」を上司と検討します。
3. 契約・仕入れ
　　・社内承認を経て、土地を購入。ここが仕入れ営業として一番の腕の見せ所です。
4. 商品化と販売支援
　　・設計・建築部門が家を建てた後は、仲介会社様へ販売を依頼。
　　・物件の魅力を一番知っているからこそ、物件のポイントを伝えて販売をサポート・促進します。

▼▼ KEIAIで働く魅力 ▼▼
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≡「コンパクト分譲開発」だからこその手応え
　当社の強みは、1棟〜数棟規模の土地をスピーディーに仕入れ、デザイン性の高い住宅を短期間で形にする「コンパクト分譲開発」です。
　当社独自のビジネススキーム・スピード感を実現できているからこそ、同期間でも当社なら、他社より多くの経験値を得ることができます。
　また、既にノウハウが整っているので、未経験からスタートしていただきやすい環境があります！

≡ 未経験から「市場価値」を高める
　まずは1日10件程度の定期的な訪問からスタート。
　知識よりも「誠実な対応」と「フットワーク」が信頼に繋がります。土地を見る目や、不動産の知識は入社後に自然と身につく環境です。

≡ 社歴・年齢・性別不問の評価制度
　店舗責任者への昇格までは、平均2年。入社1～2年目で係長へ昇進する社員も珍しくありません！
　早期に役職に就くことで、マネジメントスキルやより様々な案件に携わるチャンスが広がります。

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先輩社員の6～7割が未経験からスタートしています！
「営業に挑戦してみたい」「住宅や不動産に興味がある」
「キャリアをあげていきたい」「何かを得たい！成し遂げたい！」など…
一つでも当てはまる方はぜひエントリーください！

※従事すべき業務の変更の範囲：弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般

◤用地仕入れ営業◢「買う」から始まる家づくり／未経験から不動産のプロへ！／東証プライム上場

【仕事の魅力】
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。

【働く環境の魅力】
同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇など休日制度の充実により、ライフワークバランスもバッチリです。

また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）その結果、業界の離職率が20％を超える中、同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。

更に女性の育休所得率100%、男性の取得実績の100%も目指しています。産前6週間（多児妊娠の際は14週間）、産後8週間を産前産後休暇として取得することが可能です！また、妊娠中に医師の指導を受けた旨の申し出があった場合、通勤の時間の変更（1時間以内）、妊娠中の必要な休息、休業等を申し出ることができるほかにも、出産後、子どもが1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。

このようにライフステージの変化にも対応し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※入社までに取得いただければ大丈夫です。

学歴不問