人材派遣の営業マネージャー・営業管理 cr365054

◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー

【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。

また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。

◎配属予定支店：
　池袋支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店
　※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します
　※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります（条件等は同等）

【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など

▼マネジメント業務　
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など

※業務内容の変更範囲：あり

＜関東＞【安定基盤】看護介護領域・人材サービスマネージャー（新規開拓・既存フォロー）

【募集背景】
地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。
より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。

【やりがい・魅力】
・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます
・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。

【キャリアパス】
売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。
個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。
若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。
例：リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長

・人材業界経験（派遣・紹介・アウトソーシングなど）
・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など）
・チームや部門をまとめるリーダーシップ力
・高いコミュニケーション力・調整力

高卒以上