戦略・経営コンサルティングの営業支援・プリセールス cr376122

【仕事内容】
当社は、商業施設等のスペースをお借りし、4人 1 組のチーム制で、東北エリアの商業施設にてインターネット・モバイルの催事イベントを開催しています。
チーム内では、【営業担当2 名／契約担当 2 名】と役割分担を行っており、連携しながら業務を進めます。

※本求人は【契約担当（登録事務）】の募集です。
※営業担当の募集は別求人にて募集しております。

営業担当がお客様へのお声がけ（集客）から、サービスのご案内までを担当します。
【契約担当（登録事務）】は、営業担当から引き継いだ「ご契約希望のお客様」の契約手続きから契約完了までの事務業務をお任せします。

◇主な勤務先は東北エリアの商業施設・催事場であり、基本的にはイベント会場での稼働となります（内勤事務職ではありません）。
　チームで連携しながら、来場されたお客様の対応をしていただきます。

役割を明確に分担することで、お客様に安心していただけるだけでなく、スタッフ自身も自分の業務に集中できる環境を整えています。

【特徴】
・4人1組のチーム制（ 営業担当2 名＋登録事務 2 名）
・個人ノルマなし、チームで目標を追うスタイル
・チームおよび事業部のメンバーと協力しながら取り組める環境
・役割分担が明確なため、未経験の方でも安心してスタートできます
※業務内容の変更範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【勤務地】
・東北エリア全般
　宮城県（仙台）：約80%
　その他東北エリア：約20％
・転勤：原則なし（本人の同意のない異動なし）

【研修・サポート体制】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修やフォロー体制を整えています。
・入社後2ヶ月間の研修あり
・社会人マナー
・基礎知識・営業スキル（座学）
・現場でのOJT 研修（教育担当がマンツーマンでサポートします！）

【ポイント】
・インセンティブ支給実績毎月あり
・役割分担が明確で、スキルアップを目指せる
・チームで助け合いながら成長できる環境
・入社半年間の充実した研修＆フォロー体制

【仙台/登録事務】インターネット・モバイル／未経験歓迎／研修制度 ◎／転勤なし／残業月20h程度／福利厚生◎ ＜出向先：株式会社RooT-A＞

【?未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】
当社では、営業未経験からスタートする社員が全体の90%以上を占めています。
「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。

実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。
例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、警察官、工場ライン作業員、学芸員など。
異業種から挑戦した社員が、今ではリーダーや事業部責任者へとキャリアアップを果たしています。

「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。

【? チーム単位で目標達成を目指す仕組み】
当社は、営業職としては珍しく、個人ではなくチーム単位で目標を設定しています。
チーム編成は下記メンバーで構成されています。
営業：リーダー/サポート（ 1 名ずつ）
契約：リーダー/サポート（ 1 名ずつ）

メンバー同士が互いの強みを活かしながら、共通の目標達成を目指すことができます。

【?実践的なスキル習得とキャリアパス】
業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、
・問題解決力
・コミュニケーション力
・提案力やリーダーシップ
といった 実践的なスキル を身につけることができます。

将来的には、
・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍
・後輩を育成する教育担当やリーダー職
・新規事業・法人営業など幅広いキャリア　といった 多彩なステップアップ が可能です。

【? 研修制度】
「職種未経験でもチャレンジできる環境を作りたい」
という思いから、2ヶ月間の研修制度を設けています。

1ヶ月目：座学研修（基礎・営業スキル研修）
2ヶ月目：現場研修（実践研修）

基礎から実務まで段階的に学べるため、初めての方でも安心してスタートできます！
研修・OJT期間が非常に長く、研修制度が充実していることも当社の特徴です！

【✅ 公正な評価と充実した教育制度】
当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。
日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。

【? 明確なインセンティブ・グレードシステム】
当社は独自のグレードシステムを導入しており、同じ成約数でもランクによって獲得できるインセンティブ金額が異なります。
また、チームのリーダーとサポートでインセンティブ金額が大きく異なり、リーダーのインセンティブ金額は、サポートの1.5 倍～ 3 倍となります。
そのため、サポートはリーダーを目指して日々頑張っています。
また、リーダーは前月のランキングによってグレードが変動するため、切磋琢磨できる環境が整っております。
頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。

【? 会社データ】
営業未経験者比率：90%以上
中途採用比率：95%以上
事業部平均年齢：25.7歳
年間休日数：115日
年間離職率：12.9%

職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！
経験は問いません！
長期就業を前提の採用のため、お人柄重視の採用を行っております。

【求める人物像】
《必須条件》
・会話力：コミュニケーションを円滑に取れる方
・自責思考：課題を他責にせず、自ら解決策を考えることができる方
・成長意欲：スキルアップや収入アップに意欲的な方

《歓迎条件》
・営業経験、接客・販売経験をお持ちの方
・人と会話する事が好きな方
・継続力がある方
・今よりも成長したいと考えている方
・営業未経験からチャレンジしたい方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方

高卒以上