不動産管理のリーシング cr376851

賃貸管理部(リーシング)にて、入居者・オーナー・協力業者との各種調整を行い、管理品質（対応スピード／正確性／抜け漏れゼロ）を高める運用事務を担当いただきます。問い合わせ対応から修繕、更新・解約、入退去までを段取り良く進めていただくポジションです。

具体的な業務内容
• 入居者／オーナーからの問い合わせ一次対応（電話・メール）
• 修繕・設備不具合の受付〜業者手配〜進捗管理（見積取得、日程調整含む）
• 契約更新／解約の手続きサポート（書類作成、回収、期日管理、案内）
• 入退去に伴う各種手配（鍵・ライフライン・清掃／原状回復の段取り、日程調整）
• 賃料・請求関連の事務サポート（入金確認、督促一次対応、データ更新 等）
• 管理物件情報の更新（システム入力、台帳管理、書類整理）
• その他、賃貸管理に付随する庶務全般（簡単な資料作成 等）

リー人ぐ部門（経験者）｜対応スピードと正確性で信頼をつくる事務職

1) 段取り力・主体性が「ちゃんと評価」される環境
スピード感のある組織で、段取り力と主体性が評価されます。

2) 役割が固定されすぎず、手を挙げれば任される
担当領域の境界が硬直しておらず、意欲次第で業務を広げられる社風です。

3) 調整力・気配りが“武器”になる仕事（社内外の折衝が多い）
社内外の調整が多く、コミュニケーション力や気配りが活きるポジションです。

4) 一気通貫で管理業務を担い、裁量を持って「自走」できる
問い合わせ〜修繕〜更新/解約〜入退去までを、段取り良く自走して進める役割です。

5) 休日しっかり：年休120日以上／土日祝休み
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）＋祝日です。

6) 休暇制度も明確（有給・季節休・慶弔）
有給は入社6ヶ月後に10日付与。GW／夏季／年末年始／慶弔などの休暇あり。

7) 手当が充実（通勤・家賃補助・資格手当など）
通勤手当（上限22,000円）、家賃補助（月25,000円）、資格手当（月20,000円）等の支給があります（規定条件あり）。

8) 安心の雇用条件（正社員／試用期間中も条件同じ）
正社員・無期雇用で、試用期間3ヶ月も給与変動なし／有給も同条件です。

経験・スキル（必須）
• 不動産業界での実務経験（目安：1年以上）
┗ 例：賃貸管理／不動産事務／仲介事務／PM会社での事務 など
• 電話・メールでの調整業務に抵抗がない方（社内外・入居者／業者対応あり）
• 基本的なPCスキル（Google Workspace／Excel：入力〜簡単な関数）
• 複数案件を並行し、期限・優先順位を意識して進められる方

学歴不問