人材派遣の経営企画・経営戦略 cr392110

★売上68億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡

製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社。アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。

■業務詳細：
関西エリアの営業統括責任者として、営業活動および配属支店や管轄地域内の営業店の営業戦略立案や運営、数値管理などをご担当をいただきます。エリア拡大の営業戦略や予実管理などの支店運営まで、裁量権を持って幅広い業務に携わるポジションです。

■具体的には：
◇配属支店や管轄営業所の新規・既存営業活動、予実管理
◇営業戦略立案、施策提案
◇管轄社員のマネジメント、人材育成
◇本社への報告、フィードバック
◇予算計画

【関西エリアの営業統括責任者】海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決／年休123日／リフレッシュ休暇あり◎

中途入社者多数在籍！
「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出！

キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、
製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。
当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。
「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、
常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！

【当社サービスの強み】
・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。
・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。
・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現。
・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施。
・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。
様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、
仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。

【評価制度】
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。

【教育体制】
本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。
先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。

【当社について】
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。
中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。
成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。

【必須（MUST）】
・人材業界での法人営業経験３年以上、且つ、部下や部署の管理マネジメント経験
・普通自動車運転免許　※AT限定OK

高卒以上