電力・ガス・水道のリフォーム施工管理 cr408484

候補者の希望と適性に基づき、以下のいずれかの事業部へ配属となります。
※共通して「夜勤なし」「転勤なし」です。
※現場作業はありません。

【くらしショップ事業部】
東邦ガスの地域担当店として、担当エリアのお客様宅を訪問し、ガスの安全点検や機器の提案、くらしのサポートを行います。
■都市ガス関連サービス
■ガス機器の提案・メンテナンス
■くらしの相談対応

【リフォーム事業部】
「水まわりOne」ブランドを展開し、住まいの困りごとを解決し、快適な住空間をプロデュースします。
■水まわり商品を主軸とした増改築、バリアフリーリフォーム、リノベーションの提案・施工管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【総合職（くらしサポート・リフォーム提案）】地域インフラと住まいを支える／未経験歓迎／転勤なし

【未経験から地域の未来を創る！130年以上の歴史を持つ安定企業でキャリアを築く】
当社は創業130年を超える歴史を持ちながら、常に成長戦略を追求し続ける地域密着型の専門家集団です。
地域のインフラと住まいを支える重要な役割を担っており、
今回の募集は、未来のコアメンバーとして会社の成長を共に牽引してくださる方を広く募集しています。
経験よりも「ポテンシャルと人柄」を重視した採用を行っています。
現スタッフに加え、今後数年の内に入社するメンバーは、今後の会社の柱となり、
100億円企業において大きな発言力を持っていくことになるでしょう。
そのメンバーの一員になってみませんか？

【手厚い教育体制でプロフェッショナルへ成長】
「イチから丁寧に育てる」ことが全社的な文化として根付いています。
入社後は新卒同様の教育を中途採用者にも提供し、専門用語や器具の名前を覚えるところからスタート。
現場での同行研修（OJT）を通じて、自信を持って独り立ちできるまで徹底的にサポートします。
未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。

【頑張りが正当に評価される！早期の年収1,000万円越えも目指せる評価制度】
年功序列を排除し、個人の習得スキルや貢献度を反映する「等級制」を導入しています。
※2026年4月度より運用開始
「人物評価」と「営業成績」の2軸を中心に評価するため、頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能です。
実際に、早期に年収1,000万円越えを狙っていけるリアルなキャリアパスが用意されています。

【「健康経営優良法人」認定】
従業員の健康管理を経営的視点で捉え、実践している企業として認定されています。
過度な残業の抑制やメンタルケアなど、働きやすい環境整備が継続されていることの客観的な証明です。

【職場環境の特長】
■転勤なしの安心感：家族との時間や持ち家を大切にしたい方にとって、最高の安定環境です。
■インフラ企業の安定性：景気に左右されにくいガス事業を基盤としているため、長く安心して勤め上げることができます。
■チームプレー重視：個人に責任を押し付けるのではなく、店舗・部署全体で目標を追いかける文化があります。

【必須資格】
■普通自動車免許（AT限定可）
※入社時に必要なのはこれだけです。専門知識は入社後に習得可能です。

学歴不問