不動産・建設系の建築設計・施工管理 cb7301

募集要項

年収

5,500,000円～12,000,000円

地域

埼玉県

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30～17:00

待遇・加入保険

■昇給・賞与あり　※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与

【加入保険】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【会社情報】
【本社所在地】
〒100-0005 　東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階（総合受付） 　地図URL：https://maps.app.goo.gl/Gqt3yU8mX7Mmwxyq7

【設立年月日】
1995/05/01

【資本金】
1億100万円

【従業員数】
362人（2021年9月30日現在）

【代表者名】
代表取締役社長 菊池 健太

【会社の特徴】
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。

創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。
有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。
新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。

★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比）
同社の魅力は、大きく以下の3点です。

【稼げる】 実績に応じた正当な評価と報酬制度

【裁量もって働ける】 主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境

【プライベートと両立できる】 業界水準を大きく上回る休日制度

特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。

・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！）
・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！）
・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：550万円～1200万円

〈補足情報〉
年収：550万円~1200万円
月給：31万円~（基本給：245,000円~、固定残業手当35時間分/69,257円~）
※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
◇年収例◇
入社2年目　主任職　550万円
入社3年目　係長職　700万円
入社5年目　工事長　1200万円

【試用期間】
無期雇用（※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。）

受動喫煙対策特記事項

対策あり
屋内全面禁煙

休日

就業場所

埼玉県 【東京都】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽、新宿、竹ノ塚

【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢

【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※転居を伴う異動・転勤はありません。