不動産・建設系の建築設計・施工管理 cb9095

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

  • 宮城県
  • 建築設計
職種
建築設計・施工管理
業種
不動産・建設系
年収
4,000,000円~10,000,000円
地域
宮城県
雇用形態
正社員,契約社員

求人の特徴

仕事内容

~国交省やNEXCOの案件を扱う建設コンサルタント/資格取得の支援体制充実~

■職務内容:
構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しなか?ら、新たな技術、工 法、手法を使用した橋梁の設計も行っていたた?きます。情報伝達を活かしたトータルて?の提案か?可能て?す。

■職務の特徴:
技術を習得しなか?ら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことか?て?きます。新技術・工法にもアンテナを張りめく?らせ、積極的に業務に取り組むこ とて?情報を収集する姿勢か?重要て?す。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサホ?ート体制か?整っており、自身ならひ?に会社の成長のためにチャレンシ?する心意気 か?求められます。

■就業環境:
社員か?満足を実感て?き、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シコ?トカイセ?ン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織こ?とに回しています。施策とし て水曜日のノー残業テ?ー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク?、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほ?しの認定か?あります。 (2)定年延長制度...役職に応し?定年60歳を延長して勤務か?可能て?す。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと?、ワークライフハ?ランスに鑑みた業務を行うことか?て?きるような施策を取っています。

【雇用形態】
・正社員または契約社員
正社員には「幹部職」、「総合一般職」、「一般職」の職務があります。
選考時において、経験・年齢・資格取得・地域限定希望等を勘案した上で当社規定により決定します。

・幹部職
管理者として、プロジェクトや組織のリーダーとしての役割を担う正社員

・総合一般職
勤務地域および職種を問わず、総合的に活躍する正社員

・一般職
勤務地域および職種を限定し、自己のワークライフスタイルに応じて活躍する正社員

おすすめポイント

構造技術コンサルタント

求める人物像

高専卒以上

(1)橋梁設計経験者(コンサル会社、コンサル下請会社、橋梁メーカー)、橋梁設計に情熱を持たれる方(資格不問)

※技術士等有資格者優遇

大学院卒,大学卒,専門卒

募集要項

年収

4,000,000円~10,000,000円

地域

宮城県

雇用形態

正社員,契約社員

勤務時間

9:00~17:30

待遇・加入保険

■多様な働き方支援制度
新たな働き方勤務制度
週の一定日数のテレワーク勤務を可能とすることで、社員の多様な働き方に応える制度を設けています。

勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。

職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。

ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。

在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。

時間年休制度
時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。

定年延長制度
役職に応じて定年60歳を70歳まで延長して勤務できる制度です。

再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。

リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

■人材育成制度
各種研修制度
キャリア採用者研修、階層別研修、語学研修、海外業務研修

資格取得支援制度
一時金・月額手当の支給(技術士等100以上の資格を対象)、技術士の受験指導、英会話補助 等
※その他、外部の様々な企業や研究機関と研究開発、技術提携を行なっているほか、各種学会での研究発表を定期的に実施しています。

■福利厚生
社会保険完備
健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災

保健師常駐(東京)
健康相談窓口の設置あり(保健師、EAPへの相談)

保養所
健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助

レクリエーション活動、クラブ活動(ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー 等)
コミュニケーション促進

【加入保険】
社会保険完備

【会社情報】
【本社所在地】
東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ヒ?ル6号館

【設立年月日】
1957/12/01

【資本金】
500,950千円

【従業員数】
1,285名 (2023/9現在)

【代表者名】
代表取締役 野崎 秀則(技術士)

【会社の特徴】
総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。
国内トッフ?レヘ?ルの売上実績を有し、持株会社て?ある(株)オリエンタルコンサルタンツホールテ?ィンク?ス(OCHD)の中核企業として成長しています。
また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。

■ヒ?シ?ョン
〇長期ヒ?シ?ョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現
・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業
・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場か?広か?り、更なる達成感か?感し?られる企業
・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業
〇2025年ヒ?シ?ョン:日本トッフ?フ?ラント?の技術により、社会価値創造企業になる
―「全員経営」と「情熱とやりか?い」により、社会価値を創造する担い手になる―
■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んて?います。これまて?同社か?提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会つ?くり」や「持続可能な社会つ?くり」につなか?る価値を提供しています。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収:400万円~1000万円

〈補足情報〉
月給:220,000円~ 月額(基本給):220,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定。技術士(鋼構造コンク リート)を保有している場合は、別途考慮します。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)

給与
経験・年齢に応じて当社規定により決定
賞与・諸手当
給与改定年1回、賞与年3回、時間外手当・通勤手当ほか

【試用期間】
試用期間:3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

受動喫煙対策特記事項

対策あり

休日

  • 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、創立記念日、有給休暇(夏期休暇含む)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

就業場所

宮城県 札幌・仙台・東京・新潟・名古屋・大阪・広島・高松・福岡・那覇 他

企業情報

企業名

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

住所

宮城県

業種

不動産・建設系

求人ID

cb9095

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