システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）のインフラ設計・構築 cb61406

募集要項

年収

4,300,000円～7,000,000円

地域

大阪府

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～17:30

待遇・加入保険

・通勤手当：通勤手当全額支給
・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
・厚生年金基金：補足事項はございません。
・退職金制度：前払い退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修　
・技術研修：各種技術研修

＜その他補足＞
資格取得報奨金（5~20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。

※退職金補足：
賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。

【加入保険】
各種社会保険完備

【会社情報】
【本社所在地】
東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス

【その他支店】
＜関西支社＞ 大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル5階

【設立年月日】
1963/12/01

【資本金】
970百万円

【従業員数】
1,606名

【代表者名】
小林 裕嘉

【会社の特徴】
1962年にデータセンター事業から始まった同社。
その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。
同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。
PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。
マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。
またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。

また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。
製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など

働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。
「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」
とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：430万円～700万円

〈補足情報〉
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円~394,000円

＜月給＞
250,000円~394,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回
■モデル年収：
・33歳/1年目/513万円
・28歳/4年目/473万円
・36歳/3年目/724万円
・39歳/4年目/578万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
試用期間：3ヶ月

受動喫煙対策特記事項

対策あり
屋内全面禁煙

休日

就業場所

大阪府 関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-18　島ビル7階
勤務地：関西支社または大阪府を中心とした関西圏のお客様先。テレワークも推進中！