不動産・建設系の個人営業 cb256612

募集要項

年収

3,060,000円～10,000,000円

地域

大阪府

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00～19:00

待遇・加入保険

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、役職手当、家族手当、健康診断
補足情報：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■徒歩通勤手当（月5,000円）
■役職手当
■家族手当（被扶養者1人あたり月5,000円支給）
■勤続手当（入社後1年ごとに1万円ずつ給与UP×10回）
■自己啓発支援制度（上限月2,000円の啓発補助金を支給）
■リファラル採用制度（社員紹介採用に対する報奨制度）
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■勤務時間内の社内レクリエーションあり（月1~2回のペースでBBQや食事会などのレクリエーションを開催！）
■社員旅行（業績目標達成時）
従業員が成果を出すため、成長するために様々な手当・福利厚生を整備しております！

【加入保険】
社会保険完備

【会社情報】
【本社所在地】
大阪市中央区南船場4-6-22 心斎橋MSビル3階

【その他支店】
営業所
〒558-0004 大阪市住吉区長居東4-2-11 ドムール長居201

【設立年月日】
2020年（令和2年）4月7日

【資本金】
800万円

【従業員数】
13名（2025年6月1日時点）

【代表者名】
代表取締役　篠原 正和

【会社の特徴】
（理念・ビジョン）
◆企業理念「清く正しく、そして楽しく」
当社では、謙虚に思いやりをもって人に関わること、成果を全員で分かち合い個人やチームに評価を還元することが、仕事のやりがいや自身の人生を豊かにすることに繋がるという考え方を大切にしています。
また、大手企業では味わえない柔軟性と成長性を感じることができます。この理念をさらに明確に形にするために価値観に賛同してくださる優秀な人財を求めています。

◆ビジョン「人材の成長が企業の成長」
「企業は人なり」という言葉がありますが、まさにその通りだと考えております。会社の成長のために社員の成長が必要なのではなく、社員が仕事にやりがいをもって働き成長するからこそ会社が発展するというのが正しい順番なのではないかと思います。
エコリンクワンでは、従業員一人ひとりが自分の未来のために成長し、稼ぎ、理想を現実にしてもらいたいと考えています。

（仕事・事業）
◆事業活動を推進していく意義
人々の暮らしにおいて必要不可欠な住まいにおいて、ECOで快適な暮らしをお届けすることが弊社の企業使命です。
我々のメイン事業である太陽光発電・蓄電池商材の販売・施工は、国際課題であるCO2排出削減や災害時のエネルギー対策という観点で人々の暮らしの貢献に直結していきます。そのような意味で社会貢献性の高い事業だと自負しております。

◆仕事内容について
弊社では商品の提案・販売だけでなく、施工までをワンストップで請け負っております。まずは、お客様に商品を知っていただくところが大切ですので、営業活動に非常に力を入れております。

販売方法としては催事営業（新規開拓型営業）となるため、ゼロからお客様に商品を魅力付けする中でルート営業や反響営業では身に付けることのできない本質的な営業力が身につきます。ビジネスにおいて最重要なスキルであるコミュニケーション能力が1番身につくことが、この仕事の最大の報酬です。

（働く人・社風）
◆「会社の発展を共に創りあげたい」「仕事を通して人生を豊かにしたい」という価値観を大切に
弊社のスタッフは上記の言葉に対して熱意を持ってくれています。
これは代表の篠原が?頃から「主役は俺じゃなく皆だ！皆で会社を発展させ、今よりも収入や役職を上げ、働きやすい環境を自分たちの手で創造するんだ！」という言葉を口にしているからだと思います。

現に実力主義という評価システムのもと、社歴に関係なく頑張りが給与や役職昇格、ポストに反映されていきます。

また、給与以外の還元にも力を入れており、会社イベントを行なっています。

・月1~2回は皆でBBQや食事会（業務時間中の開催）
・2023年度は初の社員旅行を開催　など

この部分だけ見ると「なんて従業員想いの会社なんだ」という様に映ると思いますが、これらが実現できているのは?頃の社員の頑張り（売上貢献）があるが故です。

数多くのお客様に商品を気に入っていただき工事を任せていただくには、人としてのあり方や働くことに対する姿勢が重要になります。当然ながら、そのためには?々の努力が必要であり、そこには辛さや苦しさも伴います。なのに何故、弊社のスタッフはそんな大変な仕事を選んでいるのか。それは「楽をする中に成長はない」という事を分かっているからではないでしょうか。「楽」と「楽しい」は同じ漢字ですが意味が違います。

我々は、人として、いつ如何なる時も「清く正しく成長すること」が会社発展と自分自身の未来を創っていくという価値観を大切にしていきたいと考えています。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：306万円～1000万円

〈補足情報〉
☆リスクの少ない給与体系
◆スタンダード給安定収入で安心して働けます！
社員26万円主任補佐27万円主任30万円＋ 勤続手当 ＋ 賞与年2回
※入社後、希望により 「パフォーマンス給」 に変更可能（原則入社6か月後~）
※係長以上に昇格した場合は、会社との相談・検討によりパフォーマンス給に変更
※勤続手当…1年勤続毎に必ず1万円の定期昇給あり ×10回 ＝入社10年後には最低月給36万円を確約
◆パフォーマンス給インセンティブで更に稼ぎたいアナタにピッタリ！※入社7か月目以降から選択可能※
社員22万円主任補佐23万円主任25万円
係長補佐27万円係長30万円
※インセンティブが豊富な給与体系（別紙参照）
※勤続手当…1年勤続毎に必ず1万円の定期昇給あり ×10回 ＝入社10年後には最低月給32万円を確約
◆マネジャー給営業メンバーをマネジメントした成果で評価されます！
課長補佐40万円課長50万円部長60万円＋ 賞与年2回
※上長・役員の承認による昇格後の給与体系

＜パフォーマンス給（(3)はスタンダード給でも適用）の具体的評価＞
(1)契約賞1契約ごとの粗利益額に応じて賞金支給（AP４：CL5：IW1の割合）
1契約あたり平均5~6万円
※インセンティブ額に上限はないため、1契約で15~20万円レベルの賞金獲得も可能
(2)連続契約賞12か月連続達成で最大110万円を支給
月間2契約以上を2か月、3か月と連続で達成するごとに賞金を支給。
Ex：3か月達成・・・50,000円5か月達成・・・170,000円
(3)契約件数賞役職×月間契約数に応じて支給
3契約・・・ 50,000~100,000円
4契約・・・100,000~150,000円
5契約・・・150,000~200,000円

【試用期間】
【試用期間 ：6カ月】 ※試用期間中は契約社員としての雇用となります。試用期間終了後、全員正社員として雇用します。（※条件に変更あり　試用期間中（正社員前提の契約社員）は下限20万5,000円、7ヶ月目以降は22万円）。

受動喫煙対策特記事項

対策あり
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり、禁煙
特記事項 : 敷地内喫煙可能場所あり

休日

就業場所

大阪府 〈勤務地〉
【転勤ほぼなし】
(1)本社：大阪市中央区南船場4-6-22　心斎橋MSビル3階
＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅　徒歩4分
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅　徒歩5分

(2)長居営業所：大阪市住吉区長居東4-2-11　ドムール長居201　
※営業スタッフの勤務地はこちらです。
＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「長居」駅　徒歩1分
・JR阪和線「長居」駅　徒歩1分
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮