不動産・建設系の建築設計・施工管理 cb266435

募集要項

年収

4,000,000円～6,500,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～17:30

待遇・加入保険

■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回（6月、12月）
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与

【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【会社情報】
【本社所在地】
〒100-0005 　東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階（総合受付） 　地図URL：https://maps.app.goo.gl/Gqt3yU8mX7Mmwxyq7

【設立年月日】
1995/05/01

【資本金】
1億100万円

【従業員数】
362人（2021年9月30日現在）

【代表者名】
代表取締役社長 菊池 健太

【会社の特徴】
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。

創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。
有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。
新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。

★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比）
同社の魅力は、大きく以下の3点です。

【稼げる】 実績に応じた正当な評価と報酬制度

【裁量もって働ける】 主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境

【プライベートと両立できる】 業界水準を大きく上回る休日制度

特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。

・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！）
・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！）
・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：400万円～650万円

〈補足情報〉
年収 4,000,000 円 - 6,500,000円

2025年4月から月給が3万円UPします！

▼25年4月から
月給：29万円~（基本給：224,200円~、固定残業手当35時間相当分/65,800円~）
▼25年3月まで
月給：26万円~（基本給：203,000円~、固定残業手当35時間分/57,313円~）

※超過分は別途全額支給　
※スキルや経験を考慮して決定します
※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

年収例
入社1年目　　　 　520万円
入社2年目　主任職　580万円
入社3年目　係長職　640万円

【試用期間】
※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

受動喫煙対策特記事項

対策あり
屋内喫煙室あり

休日

就業場所

東京都 東京都杉並区宮前1‐15‐14
※異動・転勤はありません