システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）のPM・PL cb269532

募集要項

年収

5,500,000円～7,000,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

勤務時間

待遇・加入保険

引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）。借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、資格取得支援・報奨金制度、研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）、定期健康診断（年に1回／7~9月に実施）、社内レクリエーション、RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）、全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。

【加入保険】
健康保険：有 厚生年金：有 労災保険：有 雇用保険：有

【会社情報】
【本社所在地】
福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館12階

【その他支店】
下記からご確認くださいませ。 https://alpha.ahc-net.co.jp/about-profile.html

【設立年月日】
1995/09/01

【資本金】
3,000万円

【従業員数】
995名（2026年4月）

【代表者名】
代表取締役社長　後藤　裕司

【会社の特徴】
【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。

■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：550万円～700万円

〈補足情報〉
年収：550~700万円

賞与
年2回（7月・12月）

昇給
年1回（4月）

残業手当
別途支給

交通費
全額支給（上限5万円）

【試用期間】
※試用期間3か月／待遇変動無

受動喫煙対策特記事項

対策あり
受動喫煙防止措置の状況：配属先により異なる

休日

就業場所

東京都 東京のプロジェクト先