不動産・建設系の建築設計・施工管理 cb281319

募集要項

年収

4,670,000円～6,840,000円

地域

愛知県

雇用形態

正社員

勤務時間

待遇・加入保険

制度、設備
在宅勤務 （一部従業員利用可）
リモートワーク可 （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
資格取得支援制度 （一部従業員利用可）
研修支援制度 （一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
制度備考：・定年制あり60歳 ・再雇用制度あり上限65歳(総合職/事務系総合職)利用可 ・勤務延長あり上限67歳 一部従業員利用可

■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■レクリエーション活動助成金制度等
■遠方からの転職の場合、引っ越し費用負担有 ※規定による

【加入保険】
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【会社情報】
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号　新宿野村ビル21階

【その他支店】
下記参照

https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/

【設立年月日】
1977/04/01

【資本金】
2億円

【従業員数】
5,167名

【代表者名】
問田 和宏

【会社の特徴】
【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。

今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等）
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：467万円～684万円

〈補足情報〉
想定年収
467万円~684万円

雇用形態
正社員
期間の定め：無

賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥258,000~￥360,000 基本給￥258,000~￥360,000を含む/月
■賞与実績:年2回
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

■モデル年収：
29歳（4年目）想定年収5,463,600円
34歳（7年目）想定年収6,285,760円

■家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円

■住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）

【試用期間】
3ヶ月（期間中待遇変更なし）

受動喫煙対策特記事項

対策あり
屋内全面禁煙

休日

就業場所

愛知県 野村不動産パートナーズ株式会社
事業所名：名古屋支店

所在地：愛知県 名古屋市中区 錦2丁目19番6号 名古屋野村證券第二ビル3階
最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅

転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。
　　しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
　　下記2点満たしていることが条件となります。

　【1】リーダー職2級以上の等級になること
　【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること

【就業場所の変更の範囲】 変更の範囲：会社が定める事業所