システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）のPM・PL cb188528
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 大阪府
- PM・PL（Web・オープン系）
- 職種
- PM・PL
- 業種
- システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
- 年収
- 4,900,000円～6,000,000円
- 地域
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
■【受変電・蓄電池システムの見積や指番にまつわる設計、資料作成、現場作業】に対応している技術者のとりまとめの業務に携わっていただきます。
■具体的には・・・
受注前後・製品毎に異なる3つのチームの全体取り纏めの業務を担っていただきます。
(1)見積対応チーム
(2)受注後、受変電チーム
(3)受注後、蓄電池チーム
※具体的には下記のような業務を各担当者が行っております。
・見積仕様書作成
・そのほか単線結線図、原価計算書、外形図の作成、協力会社への見積依頼
~受注~
・納入仕様書作成
・基本設計
・詳細設計（協力会社へ製作依頼）
・工程表作成
・受入業務
・現地施工計画書作成
・現地作業SV（協力会社を活用、取り纏め対応）
・完成図書作成
■使用ツール
・AutoCAD
・三菱PLC
・Excel
・word
・PowerPoint
【テクノプロ・デザイン社について】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。
２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。
４．各々の技術力の成長ができる環境です。
５．ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、
そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、
エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、
そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国46校の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
おすすめポイント
【大阪】受変電・蓄電池システムにまつわるプロジェクトリーダー候補/フレックス（コアタイムなし）
求める人物像
◆必要な能力・経験
・パワエレ製品を取り扱ったご経験、またはご知見
・プロジェクト管理のご経験、または同等の管理経験
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
募集要項
年収
4,900,000円～6,000,000円
地域
大阪府
雇用形態
正社員
勤務時間
8:30～17:00
待遇・加入保険
◆通勤交通費
通勤交通費支給（月額上限15万円）
◆住宅
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
◆手当
・テレワーク手当（250円/日）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
◆退職金
退職金あり（確定拠出型年金）
※会社から掛金を拠出、加えて選択制積立金を拠出可能。
◆労働組合 あり
◆福利厚生
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
【副業制度】
あり。ただし要申請
【加入保険】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・介護保険
【会社情報】
【本社所在地】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
【その他支店】
下記をご確認下さいませ。 https://www.technopro.com/design/company/access/
【設立年月日】
1997/06/01
【資本金】
101百万円
【従業員数】
23,357名
【代表者名】
西尾 保示
【会社の特徴】
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
その他補足情報
〈給与〉
想定年収：490万円～600万円
〈補足情報〉
賃金改定年1回
想定年収：490万円~600万円 程度を想定
月給：32万円~39万円
※能力、経験等を考慮の上、同社規程に従って決定致します
【年収例】
1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当）
930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与）
780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与）
賞与 年2回
※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり
【試用期間】
有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
受動喫煙対策特記事項
対策あり
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
休日
- 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
就業場所
大阪府 大阪府
転勤の有無 可能性あり
※ただし、希望を考慮します
取引先構内
変更の範囲
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
企業情報
企業名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
住所
大阪府
業種
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
求人ID
cb188528
問い合わせフォーム
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