その他金融・保険のWebコンテンツ企画 cr28977

弊社は、「投資教育の普及」という理念を掲げ、
個人向けに、FXや株といった投資のスキル向上やノウハウに関する教材（映像・書籍・セミナーなど）の企画および販売を行っています。

もちろん最初は投資知識は不要。
研修期間は約6カ月程度（業務進捗により変動あり）で、投資知識の他にも、
マーケティングの基礎や販売戦略、弊社で行っているプロモーションの流れなど、一連の流れを学ぶことが出来るので、
OJT研修や実務を通して知識を身に付けていただきます。
専任のOJT担当がいるので、いつでも質問＆解決できる環境です。

＜主な仕事内容＞
弊社が運営するメディアサイトの記事執筆をはじめ、
マーケターが設計したプロモーションのコンセプトやシナリオに基づき、
動画台本・ランディングページ・メールなど、さまざまな制作物を担当いただきます。

まずはサブ担当として、メールや一部記事などの執筆からスタート。
スキルや経験に応じて、LPや動画台本といったメイン領域にもステップアップしていただきます。
さらに将来的には、ライティングスキルだけでなく投資知識も向上していきますし、
プロモーション全体のコンセプトメイクやシナリオ構築を担うマーケターへと
キャリアを広げることも可能です。

【具体的な業務】
・自社サイトのメディア記事作成
・YouTubeチャンネルの台本作成
・プロモーション動画の台本執筆（マーケターのコンセプトに基づいた構成・演出）
・LP・メルマガのコピーライティング
・効果測定を踏まえた改善提案

運営する主なメディアサイト
・「エフテン」（https://fx-ten.jp/）
・「アセッジ」（https://assedge.jp/）
・「トレナビFX」（https://www.youtube.com/@torenavi-fx）

社歴・年齢に関係なく、意見を言い合える社風なので、
自分の意見やアイデアをすぐにコンテンツに生かせるのも魅力のひとつです。

また、成果を出した分、昇給賞与などの還元や、キャリアアップなどに繋がっていきますので、
・すべての分野で通用するライティングスキルを磨きたい
・自分のアイデアを提案、実施して結果を出したい
・裁量権を持ち、プロモーションの最前線で成果を出したい
という方を求めています。

評価制度としては「⾃⼰評価」「チーム評価」「上司評価」「社⻑評価」など、
360度評価を採用しているので、偏った評価になりにくく、自身の頑張りが認められやすい環境があります。

＜キャリアステップ＞
入社後はOJT研修を経て、サブ担当としてメールなどボリュームが少ない制作物からスタートし、
弊社のプロモーションの流れや手法の基礎を身に付けていただきます。
ある程度スキルが身に付いてきたら、動画台本やLPなど、成果に直結する主要コンテンツの執筆を担当。
長期的には、プロモーションのコンセプトメイクやシナリオ構築を担う「マーケター」へのキャリアアップも可能です。

＜やりがい＞
ライティングだけではなく、メルマガの開封数やメディア記事の閲覧数など、
具体的な数値を見ながら、ひとつひとつの制作物がユーザーにどのような影響を与え、ファンになってもらえるかという、
マーケティングの視点も磨けるため、ただ書くだけで終わらない、
「コンテンツマーケティングに強いWebライター」として、大きなやりがいを得られます。
また、自身の価値提供がどのようなプロセス、影響力を持って「投資の認知拡大」や「経済的自由人の輩出」に繋がっていくのか。
日本人のお金の常識や人生すらも変えていくこの活動を身近で実感できるのは、普通のライターには味わえない醍醐味となるでしょう。

＜厳しさ＞
投資関連サイトを扱っていることもあり、現場では専門用語がたくさん飛び交います。
また表面的な知識のままライティングしてしまうと中身のない文章になってしまうため、常に探究心を持って業務と向き合う必要があります。
独特な言い回しも存在するので、FXや投資といったジャンルに詳しくない方は、自主的に学習を進めていくことで、業務に活かせることが増えていきます。

＜向いている人＞
コンテンツマーケティングのスキルも身についたWebライターを目指すことになるため、情報収集や新しいスキル吸収が好きな方にも適しています。
向上心と探究心を持った、成長意欲の強い方であれば、すぐに独り立ちして活躍できるでしょう。

＜労働環境＞
喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。
また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーなども設置しているため、
メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。

＜ワークライフバランス＞
生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。
育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。

★経験者歓迎！★【メディアライター】WEB✕金融事業を中心に世界規模のグループ企業を目指すベンチャー

まずは1分だけ、創業者の想いを聞いてください
～創業者からあなたへのメッセージ～
https://cross-group.co.jp/ceo_msg/

複数の事業を展開する当社。
各事業の展開における面白みと、事業展開に合わせたポジションの確立により
キャリアップと、スキル習得、キャリアチャレンジも可能です！

また、社員の業務効率、生産性の向上や、意欲的に業務へ取り組めるよう
社員の声を基に、さまざまな福利厚生を揃えています。

ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ　働くことに楽しめる多彩な福利厚生　ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ

▲コミュニケーションアップ　：社員同士のコミュニケーション
スタッフ同士の団結力を高めるため、部署シャッフルしての朝礼などを行っています

△オフィスコンビニ　：いつでも軽食を購入できるオフィスコンビニ設置
　商品ラインナップはお菓子、軽食、ドリンクなど様々！

▲スタッフ評価体制　：恣意的な評価で給与や賞与が決まることを防ぎ、公平な人事体制
　個人目標の達成レベル/自己評価/スタッフ間評価/上司評価/取締役評価　で明確な評価！

△リモートワークや時差出勤　：多様な働き方を実現
　基本的には出社を推奨していますが、許可制でリモート勤務を行うことが可能！
　新型コロナウイルス感染予防のため、9時～13時の間で自由に出勤時間を選択できる時差出勤を導入！

▲フレッシュタイム&残業休憩　：生産性を上げる取り組み
　長時間デスクワークで疲れを感じたら、喫煙者は喫煙所でタバコを吸ったり、休憩スペースでくつろげ
　小休憩を取ることができます。
　さらに、2時間以上の残業が発生する場合、残業中でも飲食を含む15分程度の休憩取得可能！

△社内マッサージ師　：専属のマッサージ師が常駐
　専属のマッサージ師は、前職が整体師だったクロスグループの社員。施術の評判も高いです！

▲バーカウンター　：コミュニケーションの活発化で新しいアイディアの創造
　オフィスにバーカウンターを設置。業務後に無料で利用可能！！

その他、スキルアップ精度、提携宿泊施設の優待制度、
引越し補助、事業部別懇親会など、働くことへ前向きになれる社員思いの制度が充実！！
　

【必須要件】
◆ライティングの実務経験をお持ちの方
※学歴不問
※これまでの制作物やポートフォリオの提出必須

学歴不問