戦略・経営コンサルティングのフィールドセールス（個人向け） cr286248

当社では、【営業担当2名＋営業サポート担当2名】の4名1組でチームを組み、
商業施設や催事場にて販売イベントを行っています。イベント会場にご来場いただいたお客様に対して、
通信回線サービスやスマートフォンなどの通信機器をご提案し、ご契約いただくお仕事です。

営業担当は「お客様へのヒアリング～商品の提案～契約意思の確認」までを担当し、
その後の契約手続きやフォロー業務は営業サポート担当が引き継ぎます。
役割を明確に分担することで、お客様に安心していただけるだけでなく、スタッフ自身も自分の業務に集中できる環境を整えています。

さらに、インセンティブ支給額は半年で120万円以上の実績あり！
頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。

【仕事の流れ】
1．お客様の現在の通信環境をヒアリング［営業担当］
2．専用ブースにご案内し、最適な商品・サービスをご提案［営業担当］
3．契約意思を確認［営業担当］
4．契約手続き・切替作業のお手伝い・アフターフォロー［営業サポート担当］
※営業担当と営業サポートが連携しながら、お客様に「安心・納得の契約体験」を提供していきます。

【研修・サポート体制】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修やフォロー体制を整えています。

■ 入社1～3ヶ月目
・座学研修（商品知識・通信業界の基礎）
・実技研修（接客ロールプレイ・提案シミュレーション）
・マナー研修（ビジネスマナー・接客スキル）
・OJT研修（先輩社員の同行による実務習得）

■ 入社1～6ヶ月目
・研修期間中・卒業後も安心のフォロー体制
・月に1回の1on1面談を実施（メンターが担当）
・面談内容：業務上の悩み相談、要望ヒアリング、キャリア形成に向けたジョブローテーション相談など
※研修チームと現場社員の両方から手厚いサポートを受けながら、早期に活躍できる環境を整えています。

【ポイント】
・半年で120万円以上のインセンティブ支給実績あり
・役割分担が明確で、安心してスキルアップできる
・チームで助け合いながら成長できる環境
・入社半年間の充実した研修＆フォロー体制

【営業】未経験歓迎／約3ヶ月の充実した研修有／転勤無／目標達成率7割／残業15h＜出向先：株式会社RooT-A＞

【?未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】
当社では、営業未経験からスタートする社員が全体の90%以上を占めています。
「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。

実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。
例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、警察官、工場ライン作業員、学芸員など。
異業種から挑戦した社員が、今ではリーダーや事業部責任者へとキャリアアップを果たしています。

「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。

【? チーム単位で目標達成を目指す仕組み】
当社は、営業職としては珍しく、個人ではなくチーム単位で目標を設定しています。
チームローテーション制度により、知識の共有や相互サポートが活発です。
営業・契約などの役割に特化し、メンバー同士が互いの強みを活かしながら、共通の目標達成を目指すことができます。

【?実践的なスキル習得とキャリアパス】
業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、
・問題解決力
・コミュニケーション力
・提案力やリーダーシップ
といった 実践的なスキル を身につけることができます。

将来的には、
・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍
・後輩を育成する教育担当やリーダー職
・新規事業・法人営業など幅広いキャリア　といった 多彩なステップアップ が可能です。

【? 研修制度】
「職種未経験でもチャレンジできる環境を作りたい」
という思いから、2ヶ月間の研修制度を設けています。

1ヶ月目：座学研修（基礎・専門研修）
2ヶ月目：現場研修（実践研修）

基礎から実務まで段階的に学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。
研修・OJT期間が非常に長く、研修制度が充実していることも当社の特徴です！

【✅ 公正な評価と充実した教育制度】
当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。
日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。

【? 明確なインセンティブ・グレードシステム】
営業担当・契約担当それぞれにグレード・ランク制度を設定しています。
自分のグレードに応じてインセンティブ金額が増加する仕組みのため、努力が正当に評価される環境です。

【? 会社データ】
営業未経験者比率：90%以上
中途採用比率：95%以上
事業部平均年齢：25.7歳
年間離職率：12.9%
年間休日数：115日

職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！

【求める人物像】
《必須条件》
・会話力：コミュニケーションを円滑に取れる方
・自責思考：課題を他責にせず、自ら解決策を考えることができる方
・成長意欲：スキルアップや収入アップに意欲的な方

《歓迎条件》
・今よりも成長したいと考えている方
・営業未経験からチャレンジしたい方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方

高卒以上