アミューズメントのエンターテイメントサービス cr298875

【仕事内容】
店舗マネージャー候補としての採用となります。
まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。

※変更の範囲：会社の定める業務

【アミューズメントスタッフ（MGR候補）】埼玉／未経験歓迎｜～教育体制◎／手当充実◎／社会貢献大賞受賞～

～第二新卒歓迎！店舗マネージャー候補採用／豊富なキャリアパス／社員の距離が近い当社で経営を学びませんか～

【社風】
当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。
上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を
魅力に感じている社員が多いです。
当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。

【身につくスキル】
当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、
社長の右腕として経営に携わることができます。

言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。
行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。

未経験から店舗運営に必要なスキルを身に着けるための研修は整っております。

ご入社後にスキルを身につけて当社で活躍されたい方は、
「いい意味でおせっかい」な当社社員が全力でサポートいたします。

【キャリアパス】
まずはメンバーとして店舗に勤務いただき、数年後には店舗マネージャーをお任せ致します。

ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など
様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。

【研修制度】
導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、
経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。
入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。

また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、
その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。

【応募条件】
・”ギャンブルとしてのパチンコに反対”という当社の理念に共感いただける方

短大卒以上