IT×マーケティングのUI/UXデザイナー（プロダクトデザイン） cr390419

■お願いしたいこと
UI/UXデザイナーチームの成果最大化と組織成長をリードしていただく、 非常に重要なポジションです。
メンバーのマネジメント（目標設定、 評価、 1on1）、 デザイン戦略推進、 品質管理、 組織改善などを担っていただきます。
同時に、プレイヤーとしてもUI/UXデザイン実務（戦略策定、 プロトタイプ制作、 クライアントへのグロース提案など）にも関与し、 現場の最前線でチームを牽引していただくことを期待しています。
受託開発での大手企業のDX支援から、 自社サービス （eventos, 等）のグロースまで、多様なプロダクトに関わりながら、経営に近い視点でデザイン組織を次のステージへ引き上げてください。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【UI/UXデザイナー（マネージャー候補）】少数精鋭／年間休日120日／土日祝休み

■推しポイント
bravesoftの最大の特徴は、自社プロダクト」 と 「パートナープロダクト （受託開発）」の両輪で事業を展開していることです。
そのため、 UI/UXデザイナーは一つの会社にいながら、 両方の刺激的な経験を積むことができ、非常にユニークなキャリアを歩めます。 デザイナーチームは10名弱の少数精鋭の組織です。
最近ではAIとの共創に熱中し、 デザイン案をAIで実装に繋げたり、 AIによるレビューで品質を磨き上げたりと、 生産性と創造性を両立する新しい働き方を日々探求しています。

■募集背景
bravesoftは今、 アプリ開発実績No.1クラスの地位を背景に、 DX需要の急拡大、 自社サービスの加速、 大型資金調達と、まさに第二創業期とも言える挑戦の機会を迎えています。 この急成長をデザインの力でさらに加速させるため、 UI/UXデザイン組織の強化が急務です。
現在は取締役CDOがマネジメントを兼任していますが、より強固でしなやかな組織を構築し、デザイン戦略を全社横断で推進していくために、 専任のマネージャーが必要です。
あなたのUI/UXスキルとマネジメントへの意欲で、 CDOの右腕としてチームを牽引し、 bravesoftの未来を共に創っていきませんか。

■会社におけるデザインの考え方
bravesoftでは、デザインを単なる 「見た目」 ではなく、 ビジネスそのものを動かす力」 と捉えています。
それは机上の空論ではありません。
CDO室を中心に、 経営層からユーザーまでを巻き込み、 デザインの価値を組織全体へと浸透させる挑戦を続けています。
案件やプロダクトの枠を超え、 ビジネスや組織そのものをデザインしていく。
その推進力となるのが、 多様な強みを持つデザイナーチームです。
グッドデザイン賞受賞者をはじめ、 情報設計、 UI/UX、 対話設計など、多様な強みを持つメンバーが在籍。
毎週の勉強会では、最新技術やノウハウを共有し、 チーム全体のデザイン力を常にア ップデートしています。

■キャリアパス
一人ひとりの志向に合わせた独自のキャリアパスを設計しています。
マネジメントやビジネス領域を強めていくことも、デザイン技術やエンジニアリング領域を深めていくことも可能。
「デザイン×ビジネス」 デザイン×テクノロジー」 など、 自分らしい専門性を追求できる環境です。

・スマホアプリ / WEB UI/UXデザインの専門知識
・スマホアプリ / WEB UI/UXデザイン経験 (5年以上)
・Adobe XD、Figma、 Sketchのどちらか、もしくは任意の組合せでの実務経験(3年以上)
・Photoshop、Illustratorなどを使った実務経験 (5年以上)
・高いコミュニケーションカ

＜求めるスキルの補足＞
■専門性・設計力
・UI/UX全体を俯瞰した体験設計とレビューカ
・グラフィック・ADを含むビジュアル品質管理力
・HTML/CSS/JS理解に基づく開発連携スキル
・要件定義~画面設計までのプロセス設計力
・インタラクションやモーション表現の評価力
■ 推進力・チームリード
・デザイン/開発を統合したプロジェクト推進力
・進行・見積・リスクを管理するPMスキル
・育成・評価・共有を促すチームビルディングカ
・要望整理・仕様調整などの高い折衝力
■事業視点・ デザイン経営
・KPIやUX指標に基づく改善
・成果可視化力
・新規企画や組織設計を担う構想
・推進力

高卒以上