人材紹介のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr391531

【キャリアアドバイザー募集】
※配属は適性に応じて決定（若年層・タクシー・警備・運送領域）

■ ポジション概要
求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【仕事内容】
■ キャリアアドバイザー業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、選考フォロー
・企業への推薦、選考日程調整
・内定後フォロー、入社支援

※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心）

■ マネジメント業務（最短半年〜）
入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。

・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談／チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務

※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【このポジションの特徴】
✅ 完全分業制（新規企業開拓なし）
法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、
キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。

✅ 評価制度
売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！
成果が年収へ直接反映されます。

✅ 企業情報の質
取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。

✅ 働き方
・完全週休2日（土日祝）
・年間休日131日
・20:30完全退社
・PC持ち帰り禁止
・月平均残業20〜30時間程度

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【1日の流れ（例）】

■キャリアアドバイザー
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
16:00｜社内ミーティング
18:30｜退勤
　※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします

■責任者
09:30｜出社・朝会
10:00｜チームメンバーの進捗確認
11:00｜案件管理
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
15:00｜社内ミーティング
17:00｜進捗確認・案件管理
18:30｜退勤

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【キャリア・成長環境】
・メンバー → サブリーダー → リーダー → 責任者／企画職 など多様なキャリアパス
・入社半年〜1年での昇格実績あり
・マネジメント力、数値分析力、交渉力が身につく環境

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【入社後のフォロー体制】
・OJT研修（個別設計）
・入社1ヶ月／3ヶ月面談
・定期研修、フォローアップ研修
・1on1／チームMTG

※3ヶ月で独り立ち、以降は連続達成をして責任者を目指していただきます。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【補足】
こちらの動画もぜひチェックしてください?
https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP

※ミライユの事業について紹介しています！

「マネジメントはしたいけど、働き方を変えたい…」「キャリアアップが見込めない…」
そんな方も大歓迎！

ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。
情報はどんどんシェアするし、部署全体・チームで支え合うのが当たり前。
安心して飛び込んできてくださいね！

【原則リモート勤務／責任者候補】　キャリアアドバイザー経験者｜年休131日以上

【他社との違い】
■ 求職者対応に専念できる環境（完全分業制）
法人営業が新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは求職者支援に集中可能。
企業と直接やり取りするため、鮮度の高い採用情報をもとに提案できます。

■ 無理なマッチングなし（求職者志向の支援）
売上優先ではなく、求職者一人ひとりに合ったマッチングを重視。
チームで連携しながら最適な提案を行う体制です。

■ 社会貢献性の高い事業
人手不足が課題となっている業界に対し、転職支援を通じて課題解決に貢献。
個人のキャリアと社会課題の双方に向き合える仕事です。

【必須】
以下いずれも満たす方
・キャリアアドバイザー経験：3年以上
・マネジメント経験：1年以上

【活躍している人】
・法人営業経験者
・人事経験者
・ベンチャー企業での就業経験者

【歓迎／尚可】
・成長意欲が高く主体的に行動できる方
・誠実に業務へ向き合える方
・成果を数字で追える方
・新規事業に携わりたい方
・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方
・チームで協力しながら業務を進められる方

大卒以上