IT×メディカル・ヘルスケアの人材開発・人材育成・研修 cr406150

■仕事内容とミッション
仕事の内容
事業成長を加速させるため、データ活用による科学的な人事施策の実行と、組織文化の醸成をともに推進してくださるメンバーを募集します。

今後取り組んでいく主なテーマは下記です。
成長企業で『攻めの人事』にチャレンジしたい方、お待ちしています。

１．次世代人事システムの構築（HRDX）
・Salesforceの活動データと人事評価のシームレス化
・勤怠・給与・評価ワークフローの自動化推進
２．組織活性化・エンゲージメント向上
・現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の仕組み化
・福利厚生の企画運用と、プロフェッショナルとしての行動指針を浸透させるコミュニケーション設計
３．採用・定着率向上
・年間30名規模の中途採用活動のリード
・データに基づいたミスマッチ防止策の立案と生産性向上施策

データで組織を進化させる「攻めの人事」募集｜HRDX推進ポジション

■ストランザについて
当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool＆Box」などを自社開発しているITベンチャーです。

単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、
導入件数は全国3,200以上。顧客満足度は98％・解約率1％以下という実績を誇っています。

特に「使いやすさ」にとことん拘ったUI/UXはお客様からの評価も高く、実績を裏付けている秘訣の一つです。

今後もより多くの医院様に満足いただけるサービス作りをしていくため、
プロダクト全体のUI/UXを改善し、新たな顧客体験を創造するデザイナーを募集しています！
一緒にユーザー目線を意識した面白いサービスをつくっていきましょう！

■仕事環境
・時差出勤が可能
・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー）
・部活制度あり（任意）
・図書館制度（申請・承認を経て会社費用で書籍を購入、読後は会社図書館へ）

・事業会社での人事実務経験（3年以上）
・人事システムの運用経験
・当事者意識と、誠実なコミュニケーション能力

学歴不問