IT×メディカル・ヘルスケアの人材開発・人材育成・研修 cr406807

■仕事内容とミッション
人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。

１．労務実務の完遂:
給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。

２．人事システム（DX）の運用・定着:
新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。

３．コンプライアンス・リスク管理:
36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。
衛生委員会の運営、健康診断・ストレスチェックの実務対応。
産業医・人事・現場と連携した安全衛生施策の遂行。

４．福利厚生実務:
慶弔対応、福利厚生制度の運用管理

正確さと仕組みで、組織の土台を強くする／人事労務スペシャリスト募集

■ストランザについて
当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool＆Box」などを自社開発しているITベンチャーです。

単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、
導入件数は全国3,200以上。顧客満足度は98％・解約率1％以下という実績を誇っています。
特に「使いやすさ」にとことん拘ったUI/UXはお客様からの評価も高く、実績を裏付けている秘訣の一つです。

■仕事環境
・時差出勤が可能
・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー）
・部活制度あり（任意）
・図書館制度（申請・承認を経て会社費用で書籍を購入、読後は会社図書館へ）

【必須スキル】
・従業員数100名〜300名規模の企業における、人事労務実務（給与・社保・勤怠）の経験（目安3年以上）
・クラウド人事労務ソフトの運用経験。
・法令（労働基準法等）に基づいた規程などの整備・改定経験

【歓迎スキル】
・衛生管理者資格
・復職判定やメンタルヘルス対応の実務に関わった経験
・制度設計や労務管理の自動化プロジェクトをリードした経験

学歴不問