IT×マーケティングの採用 cr407069

【仕事内容】
人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。
単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。

【具体的には】
・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理）
・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1）
・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画

　　中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー

※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。
　そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。

【採用人事／中途】人を惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！採用企画から推進まで担うコアメンバー募集！

【採用人事　このポジションの魅力】
・経営直下の採用ブランディングに関われる裁量の大きさ
・承諾率改善や採用戦略刷新など、“成果に直結するテーマ”を主導できる環境
・人事としてキャリアを広げながら、将来的には育成・制度企画にも挑戦可能

【キャリアパス】
・採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境
・人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています！

【当社について】
クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。

前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。
5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。

成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。
積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。

このダイナミックな変革期に、急成長する事業の中核としてIR活動の強化の一翼を担っていただける、意欲ある方を募集します。

【募集背景】
当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。

IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。
経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら
経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。

社会人経験3年以上（第二新卒は対象外）

以下いずれかの経験をお持ちの方
　└ 事業会社での中途採用経験
　└ 両面型エージェントとして【RA/CA双方】を経験された方

大卒以上