IT×マーケティングの財務 cr415042

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決められた数字を追うだけの経理で終わるか。
経営を動かす参謀になるか。
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売上36億・成長率150％。
ホールディングス化が進む爆速フェーズのAXISで、単なる作業者ではなく、経営直下で「攻めの投資と守りの統制」を両立させるコアメンバーを募集します。

《具体的な業務内容》
■ STEP1：経理基盤の運用と改善
・経費精算、現預金管理
・売掛金、買掛金管理
・請求書の発行、受領管理
・経理書類の保管、管理、納税対応
・総務系業務（備品購入・固定資産管理など、組織拡大を支える土台づくり）

■ STEP2：月次決算と税理士連携
・月次決算の取りまとめ（税理士との連携・折衝）
・金融機関、融資対応のサポート

■ STEP3：経営の意思決定を支える「財務・経営管理」へ
「過去の数字」をまとめるだけでなく、「未来の数字」を創る参謀役としてのミッションです。
経営陣の右腕として、より高度な財務戦略に携わっていただきます。
・財務諸表の作成・分析
・HD（ホールディングス）子会社別・事業部別の損益管理
・経営計画に基づく予実管理（FP＆A業務）
＊事業ごとの利益率や課題を数字から読み解き、経営陣へのレポーティングや改善提案を行っていただきます。

………このポジションで得られる経験………
・売上数十億規模へ急成長するベンチャーの「お金の動き」を最前線で体感できる
・単一事業の経理だけでなく、HD体制・多角化事業の複雑な管理会計スキルが身につく
・決められたルーティンをこなすだけでなく、自らシステム導入やフロー構築（0→1）を提案・実行できる
・年齢や社歴に関係なく、成果次第でCFO（最高財務責任者）や経営企画担当へとキャリアアップが可能

【経営者・管理部長直下】ルーティン経理はもう卒業。売上36億・成長率150%の環境で「未来の数字」を創る！HD化が進むベンチャーで、最短でマネージャーへ駆け上がる。

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【PRポイント】AXISで働く3つの魅力
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■ 1. 売上36億！「お金の流れ」を最前線で体感
現状維持の企業では味わえない、ダイナミックな資金管理が魅力です。
・子会社設立や新規事業が相次ぐ爆速フェーズ
・ホールディングス体制を見据えた財務スキルが身につく
単一事業の経理にとどまらず、最速で市場価値を高められます。

■ 2. バックオフィスも正当に評価！「MBO制度」
「営業ばかり評価される…」という不満はAXISにはありません。
・一人ひとりの目標を明確にするMBO制度
・業務改善やコスト削減の提案も正当に評価
会社への貢献は、部署問わずしっかり還元する仕組みです。

■ 3. 平均年齢26歳！「誰と働くか」を極めたチーム
PCに向かって黙々と作業するだけの、孤立した環境ではありません。
・他部署とも繋がりが強く、フラットな関係
・会社の成長を共に喜べる強い「仲間意識」
全社一丸となって「物心両面の豊かさ」を追求しています。

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【Q&A】ベンチャーの経理財務へ！よくある質問
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Q：ベンチャーの経理って、ルール未整備でカオスでは？
A：正直にお伝えします。今はまさに「創り上げている」最中です。
完璧なマニュアルを求める方には、少し厳しい環境かもしれません。
ですが、「ないなら自分が創る」と楽しめる方には最高の環境です。
カオスを整え、基盤を創る経験は、どこでも通用する武器になります。

Q：入社後はひたすら仕訳などの「作業」ですか？
A：ずっと「作業者」で終わらせるつもりはありません。
まずは事業のお金の流れを知るため、経理実務からスタートします。
しかし、私たちが求めるのは「経営を動かす参謀」です。
ゆくゆくは予実管理など、財務領域へどんどん裁量を広げてください！

Q：バックオフィスでもキャリアアップできますか？
A：はい！圧倒的なスピードで昇格が可能です。
AXISでは、バックオフィスも事業を牽引する「攻めのポジション」。
自ら課題を見つけて改善できる方なら、入社1年でマネージャー抜擢も！
年齢や社歴に関係なく、チャンスが広がっています。

Q：選考では、経理スキル以外に何を重視しますか？
A：「他責にしない主体性」と「コミュニケーション力」です。
専門知識以上に、「当事者意識」を持てるかを大切にしています。
また、他部署へのルール徹底のお願いや、経営陣への報告も多いポジション。
相手を尊重し、円滑に進められるコミュニケーション力を高く評価します。

【必須要件】
・大卒以上
・経理の実務経験（目安1〜2年以上）： 一通りの経理サイクルを自己完結できる方。
・直近の在籍期間が1年以上の方

大卒以上