設計・建築の建設コンサルタント cr417254

下水道設計における技術者として、
・案件の全体管理(5~7案件程度/年)
・官公庁との打ち合わせ
・下水道の実施設計(管渠設計)
をメインにお任せします。

【具体的な業務内容】
・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。
・設計チームとパートナー企業(協力会社)の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。
・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。
・(将来的に)若手育成：技術力の高い組織を目指すため、将来的には、社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。

※設計実務は「分業制」を採用しており、メインの設計業務は、
設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。
そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【下水道設計技術者】時短・週4勤務可で柔軟な働き方が可能／面接1回／年休120日以上

■【社会インフラを支える安定基盤】
当社は創業35年、官公庁中心の公共事業に強みを持つ建設コンサルタントです。
下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支え、地域社会に貢献しています。
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築ける環境です。

■【下水道設計のプロフェッショナルとして活躍】
下水道設計の主担当技術者として、実施設計（管渠）や案件の全体管理、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。
設計実務は分業制のため、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」に注力でき、専門性とマネジメント能力を同時に高めることができます。

■【ワークライフバランスを重視した働き方】
平均残業時間は20時間以内、年間休日は120日以上、有給取得率は69.17%と、社員がメリハリをつけて働ける環境を整備しています。
完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させながら、長く安心してキャリアを継続できます。

■【経験豊富なベテランが活躍する組織】
中途入社が50%以上を占め、40代、50代、60代の経験豊富な技術者が多数活躍しています。
経験者、有資格者、マネジメント経験者を歓迎しており、技術力の高い組織を目指し、将来的には若手育成にも携わっていただく機会があります。
培ってきたスキルと経験を存分に発揮し、次世代へ技術を継承していくやりがいを感じられます。

【必須】
※下記いずれかを満たす方
■下水道 実施設計(管渠)の実務経験5年以上
■下水道設計における管理技術者としての実務経験有
■下水道設計における外注管理経験有

学歴不問