ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカーの制度企画・組織開発 cr422106

■業務内容:
山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、
社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。

■具体的な業務:
・労務関連業務の管理
(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど)
・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
(社外社会保険労務士とのやり取りなど)
・採用関係
(面接対応・求職者対応・イベント出展対応など)
・勤怠管理システム運用
・その他の業務 など

■入社後の流れ:
入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【総務・人事（苫小牧）】創業112年の安定企業／マイカー通勤OK／福利厚生充実◎

【創業から112年続く安定企業/安定して働ける環境/賞与年2回/管理職経験者歓迎/マイカー通勤OK】

■当社について:
1913年創業、北海道苫小牧市に本社を置き、
山林事業から木材加工・建材製造・住宅関連事業まで一貫した体制を持つ木材総合企業です。
造林・伐採などの林業事業に加え、日本初のパーティクルボード「イワクラホモゲン」を製造する建材事業、
ツーバイフォーパネルやトラスを供給する住宅事業を展開。
さらに木質ペレット製造など環境リサイクルにも注力しています。
木材資源の循環利用を軸に、
北海道から木材の力で未来をつくる木のプロフェッショナルとして地域と環境に貢献する企業として成長を続けています。
長い歴史がありながらも、高い付加価値の創出と、今後の地域経済への貢献が期待され、
2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定された、今後も成長が期待される企業です。

【必須】
※下記をどちらも満たす方
■総務もしくは人事のご経験を5年以上お持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方

高卒以上