通信インフラのカスタマーサクセス（法人向け） cr429088

▼仕事内容
中小企業へインターネット光回線や電力小売りに関する、
「電話案内営業」「申込問い合わせ」の対応をしていただきます。

【主な仕事内容】
・中小企業向け光回線・電力小売りサービスの電話営業
・お客様のニーズに合わせた最適なサービス提案
・申込問い合わせへの丁寧な対応とクロージング
・継続利用促進のための追加営業とアフターフォロー　など

▼こんな人におすすめです
・新しいことにチャレンジする意欲のある方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・営業経験を活かしたい方

▼アピールポイント
株式会社東名は成長を続ける企業として、
「挑戦と成長を続けるあなたを全力で応援します」を
モットーに社員一人ひとりの成長をサポートします。

「安定した企業で長く働きながら、自己成長もしたい。」
そんな理想を当社で叶えませんか？

10期連続売上UP中！上場企業！
日常を支えるインフラ事業！
一生モノのスキル＆安定を手にできます。

オンライン説明会に加え、
札幌・名古屋では少人数制対面説明会も開催中。
納得して入社してほしいので
楽しいことも、ちょっと辛いトコロも
包み隠さずお話しします！

年の近い採用担当が登壇しますので、
ぜひお気軽にご質問ください！

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★入社する前にどんなオフィスで働くのか確認できる！★
　↓のサイトからぜひご覧ください♪
https://newgrad.toumei-recruit.com/
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2027年新卒／【東証スタンダード上場】【完全週休2日制 年間休日124日】【若いうちから年収1000万】「仕事」も「プライベート」も絶対に妥協しない環境「toumei」

【仕事の魅力】
オフィスに関するあらゆるご要望・問題を
ワンストップで解決できるのが、この仕事の大きな魅力です。
通信環境の整備からビジネスホンやコピー機などのOA機器導入、
トラブル対応、電気料金・事務用品のコスト改善、
さらには集客アップのためのWEB制作コンサルティングまで、
幅広いソリューションを提供します。
お客様の課題解決に深く貢献し、
感謝を直接感じられるやりがいがあります。

【教育体制】「見て盗め」は一切なし！専用施設『教育ラボ』での3ヶ月研修
未経験の方にとって一番の不安は「現場に配属されて放置されないか」という点です。
当社では、入社後3ヶ月間は現場から切り離された専門の
研修施設『教育ラボ』で、同期と一緒にイチから学ぶことができます。
教育専任の担当者がつくため、
「先輩が忙しそうで質問しづらい…」という
営業職特有の悩みとは無縁の環境で、安心してスタートを切れます。
スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく
「プレイヤー」と「マネジメント」それぞれの道に進んでいただけます。
また、職種を超えた挑戦も可能で、
将来的にはジョブローテーションにて経験値を高めることも可能です。

【商材の強み】「押し売り」ではなく「コスト削減」だから提案しやすい！
通信費や電気代など、企業にとって必ずかかるインフラコストの見直しをご提案するため、
お客様にとってもメリット（経費削減）が大きく、お話を聞いていただきやすいのが特徴です。
また、完全内勤（インサイドセールス）のため、
夏の猛暑や冬の寒さの中、外回りをする体力的な負担も一切ありません。

【身につくスキル】
未経験の方でも、研修を通じて
提案スキルや質問対応能力を丁寧に学ぶことができます。
オフィスソリューションに関する幅広い知識と、
お客様のニーズを深く理解し最適な解決策を導き出す
コンサルティング能力を身につけ、
市場価値の高い営業プロフェッショナルへと成長できる環境です。

【社風について】「遊びも仕事も100％！」の本当の意味
当社のスローガンである「遊びも仕事も100％！」は、
「仕事が終わった後のプライベートな時間こそ、全力で楽しんでほしい」という想いが込められています。
残業が少なく土日祝休みだからこそ、
終業後や休日は自分の趣味に没頭したり、
家族との時間を大切にする社員が多数。
もちろん人間関係がフラットで風通しが良いため、
気の合う仲間同士でフットサルや旅行に出かけることもありますが、
強制参加のイベントや飲み会はありません。
オンオフのメリハリをつけ、心地よい距離感で自分らしく働ける社風です。

【評価制度について】競争ではなく「明確な基準」で着実に昇給
「同期を蹴落として出世する」といったギスギスした競争はありません。
「〇件達成すれば、次の役職へステップアップ」という、
全社員に公開された明確で公平な評価基準があります。
上司の顔色を伺う必要はなく、あなた自身のペースで
着実にキャリアと収入を積み上げていくことができる、
納得感の高い制度です。

【休日・休暇について】年間休日124日＆残業少なめでリフレッシュ！
土日祝休みの完全週休2日制で、
年間休日は124日。
月の平均残業時間は20時間以下（1日1時間未満）です。
時間休も1時間単位で取得可。
有給休暇も取得しやすい環境に加え、
「誕生月早上がりデー」といったユニークな制度も完備。
仕事終わりの時間や週末を、
家族との時間や自分の趣味に全振りできるメリハリのある環境です。

【福利厚生について】ライフステージが変わっても安心のサポート体制
東証スタンダード上場企業として、
将来を見据えて長く働ける制度を整えています。
・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）：
一般的な企業（3歳まで）を大きく超える手厚いサポートで、
子育てとの両立を応援します。
・資産形成サポート：
企業型拠出年金制度や、従業員持株会など、
将来の安心に繋がる制度も充実。
・その他：
各種社会保険完備、定期健康診断、
慶弔見舞金（結婚・出産等）、永年勤続表彰など。

※未経験者・第二新卒・新卒も歓迎！
これまでの経験は一切不問。
人物重視の採用です！

学歴不問