建築・土木技術職の施工管理・工事監理者【建築】 jb00403307-4d56f

＼✨当社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介✨／
① 揺るぎない安定感！安心して長く働ける基盤があります
創業120年＆黒字経営
地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです！

平均勤続年数13年以上！
社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です。

② 理想のワークライフバランスが叶う環境 ‍‍‍
転勤なし！千葉県に根ざして働ける
地元でキャリアを築き、家族や友人との時間も大切にできます。

年間休日125日＆完全週休2日制
プライベートの時間もしっかり確保！趣味や自己投資も充実します。

⏰ 平均残業は月20h程度でプライベートも充実
仕事終わりの時間も有効活用！メリハリをつけて働けます。

③ 未来志向の技術力！
建設DXを推進！
ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入！

最新技術で生産性UP！
効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

④ 手厚い成長サポート体制！あなたのキャリアを応援します
充実の研修＆OJTでしっかりサポート
階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。

頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中！
あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。

⑤ 多様性を尊重する社風！誰もが輝けるステージ
‍ 女性の活躍をパワフルに推進！
性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。

✨ 役員・管理職の女性比率は20%超え！
業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です。

⑥「人の温かさ」が働きやすさの理由です✨
年に一度の社員旅行や新年会など、定期的なコミュニケーションの機会を設け、社員同士が自然と支え合える関係を築いています。
職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です。

【具体的な業務内容】
建築施工管理業務をお任せ致します。。

【案件について】
案件：倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております。
エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。
案件規模
期間：1~2年
金額：数億～10数億
人数体制：2～3名体制のチーム

【配属部署】
建築部

【求める人物像】
私たちは、現場やチームでの協働を大切にしています。
そのため、いままでの経験を活かしながら、周囲とのコミュニケーションを円滑に図り、協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。
また、新しいことにも前向きに挑戦し、何事にも意欲的に取り組める方を求めています。

【自治体のUIターン向け施策】
・移住支援金：東京・神奈川・埼玉からの移住対象
最大 300 万円 / 世帯
┗子ども1人につき100 万円を加算（18歳未満）
(例) 夫婦＋子ども2人世帯 → 最大300万円
単身でも最大60万円を支給
https://www.city.katori.lg.jp/government/plan_policy/ijuu_teijuu/ijushienkin.html

・結婚新生活支援:
┗住宅取得費用
┗住宅貸借費用
┗引越費用
┗住宅のリフォーム費用 など
https://www.city.katori.lg.jp/kosodate/teate_josei/kekkonnshinnseikatsu.html

・他にも
┗０歳から高校生世代までの子どもの医療費を助成
┗保育所の待機児童０人！！

【メッセージ】
私たちは、社員一人ひとりの人生が豊かになることを目指しています。

◆安定性：120年の歴史が、あなたと家族の未来を支える
創業以来、100年を超える黒字経営。公共事業を主軸とした盤石な経営基盤は、景気の波に左右されない絶対的な安心感に繋がります。「家を建てる」「子供を進学させる」といった、人生の大きな決断を、会社が安定性という面から力強く後押しします。

◆働き方：『家族との時間』が当たり前になる場所
私たちは、社員のプライベートを何よりも尊重します。
・年間休日125日＆完全週休2日制
・平均残業は月20時間程度
・転勤なし（勤務地は千葉県内がメイン）
┗平日の夜に家族と食卓を囲み、週末は子供と公園へ出かける。
そんな、東京では叶えにくかった理想の日常が、ここでは現実になります。（平均勤続年数13年以上が、その働きやすさの何よりの証明です）

◆将来性：地方にいながら、最新技術を積極的に取り入れる現場で、常に成長を実感できる
「地方の建設会社は技術が古い」なんてことは、私たちには当てはまりません。
ドローンやBIMなど最新技術へ積極的に投資。常に最新技術に触れられるため、市場価値の高い技術者として成長し続けられます。

◆人・文化：互いに支え合い、長く安心して働ける
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20％を超え、業界平均を上回っています。
多様性を尊重する風土が根付いています。
充実した研修やOJTはもちろん、現在は社員のモチベーションをさらに高めるための新人事制度も策定中です。
仲間を大切にするアットホームな社風の中で、腰を据えてキャリアを築いてください。

【仕事内容（変更の範囲）】
同社の定める範囲

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

【採用予定人数】
不問

セミナー参加者限定80％★戦力【建築施工管理】経験者／地元・千葉で建築のプロを目指す／年間休日125日＆残業20h。創業120年の安定企業で、家族を支える。

・建築施工のご経験（資格不問）

【歓迎条件】
・２級建築施工管理技士

【経験社数】
3

【学歴】
学歴不問

学歴不問