建築・土木技術職の施工管理・工事監理者【土木・解体工事】 jb00381254-0d8ad

募集要項

年収

3,450,000円～4,550,000円

地域

長崎県

雇用形態

正社員（無期契約）

勤務時間

7:30～18:00

待遇・加入保険

【福利厚生詳細】
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
　育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
　本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
　出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
　育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・家族手当
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
　介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・介護相談

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・病気入院保障制度
・がん通院保障制度
・セカンドオピニオン
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・生活習慣病サポート

▼その他
・慶弔休暇・慶弔見舞金
　お見舞金が付与されます。

▼報奨金
・リファラル採用報奨金
・工事成績評定報奨金
・工事表彰報奨金
・安全運転報奨金
・顧客紹介制度

▼資格取得支援制度
　資格取得に係る経費や授業料等は全額支給されます。
　社内規定に基づく資格はもちろん、自主的に取得したい資格も申請を受け付けています。

▼業績評価制度
　社員の働きぶりを周りが評価し、その結果を賞与・昇給に反映する制度です。
　評価の対象は単に仕事の成果だけでなく、仕事を進める過程で見られた能力や姿勢についても含まれます。

▼工事成績評価制度
　公共工事は工事成績評定というものがあります。
　当社ではその成績評定に基づく報奨金制度を確立しており、表彰を受けると更なる評価につながります。

▼リファラル採用
　社員がリクルーターとなり、会食費等の経費を会社が負担する制度を整えています。
　紹介により入社する社員のスキルに応じて報奨金が支払われる仕組みです。

【諸手当】
・グレード手当：39,200円～62,700円
　┗時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代をグレード手当として支給
・超過勤務手当
・家族手当：
　扶養している配偶者及び子に応じて支給されます。
　配偶者：5,500円　子：1,500円/人
・業務手当

【月平均残業時間】
残業10時間以下

【転勤の可能性】
なし

【会社情報】
【本社所在地】
長崎県南島原市南有馬町乙1220-2

【設立年月】
19491227

【資本金】
20,000,000

【従業員数】
68

【売上高】
822,731,000

【株式公開】
未上場

【会社概要】
【事業内容】土木工事／建築工事ほか／福祉サービス業

私たち、株式会社松尾組は1913年に土木工事を中心として創業しました。
現在では建設業だけでなく福祉業等にも分野を広げています。
私たちの事業の本質は、地域の課題を解決していくこと。「地域をよくしたい」その想いは創業当時から変わることなく今もなお当社の経営理念の基軸となっています。
これから変化し続けていく社会問題に向き合うべく一人ひとりが絶対的な当事者意識を持ち様々な価値観や個性をもつメンバーが交わり化学反応を起こしていく合理性のある組織として関わる全ての方々に喜びと感動を与え続けていきます。

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：345万円～455万円
月給：25万円～33万円

〈補足情報〉
【給与】
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：250,000円～330,000円
《月額の内訳》
・基本給＋諸手当：217,300円～286,900円
・グレード手当：32,700円～43,100円

※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

【賞与】
あり

【賞与等詳細】
・年2回の査定有・賞与：年2回（8月と12月)
　別途：業績に応じて決算賞与がある場合あり

【試用期間】
あり

【試用期間詳細】
3ヶ月

受動喫煙対策特記事項

禁煙
屋内全面禁煙

休日

就業場所

長崎県 〒859-2412
長崎県南島原市南有馬町乙1220-2
※現場ごとに出勤場所が変更となります。（主に島原半島を中心とする）