建築・土木技術職の施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】 jb00378412-ab03b

株式会社三新

  • 北海道
  • 建築施工管理
職種
施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】
業種
建築・土木技術職
年収
3,200,000円~3,600,000円
地域
北海道
雇用形態
正社員(無期契約)

求人の特徴

仕事内容

✅HBCグループの安定感
創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。
✅家族との時間を最優先
年間休日123日。残業は月平均15時間程度。
✅パパ社員も活躍中
男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。
✅電気のプロフェッショナルへ
資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。

働き甲斐のある企業を目指して。✨
当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。
「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性といったニーズにしっかりと応えてゆくため、常に先端技術に挑み続けています。
さらなる飛躍には、あなたの力が必要です。楽しみながら成長していきませんか。

【当社について】
私たちは北海道放送(HBC)グループの一員として、地域の電気・通信インフラを支えています。
最大の特徴は、インフラ構築から「放送・映像制作」まで一貫して行える道内でも稀なワンストップ体制。
この強固な事業基盤があるからこそ、社員の「ゆとり」を一番に考えられる環境が整っています。

【応募概要】
北海道本社は、事務所・学校・駅などの施設における、受変電設備、幹線設備、電灯設備などの電気設備工事の施工管理や、テレビ・ラジオ中継局の放送設備の設計・施工・保守、無線・通信設備の施工。東京支社は防犯カメラの設置施工・保守、無線・通信設備の施工、テレビ局などの放送設備工事を行っています。
社会インフラを支える現場の責任者として、作業スタッフや協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、工事を円滑に推進していただきます。

【 拠点別事業内容】
北海道本社・テクニカルソリューション事業部
受変電・幹線設備・照明設備、無線設備・放送設備など、電気・通信インフラの施工から保守・運用までを一貫して担っています。
・電気設備工事(新築・改修)
・受変電・幹線設備工事
・照明・弱電設備工事
・テレビ・ラジオ局などの放送設備工事
・通信機器の設置・接続・調整
・無線・通信設備の施工
・各種設備の保守・管理業務
東京支社
関東エリアを中心に、電気・通信設備の施工および保守業務を行っています。
・テレビ局などの放送設備工事
・防犯カメラ設備の施工、保守
・無線・通信設備の施工
・照明・弱電設備工事
・各種設備の保守・管理業務

【具体的な業務内容】
上記工事における施工管理業務全般を担当いただきます。
・工程管理(スケジュール作成・進行調整)
・安全管理・品質管理
・原価管理(予算・コスト管理)
・発注者および関係各所との打ち合わせ
・協力会社の手配・調整
・施工計画書・完成書類などの作成

ポイント
「予定が立てやすい」働き方が魅力!
マニュアルや事前に組まれたスケジュールに沿って業務を進めるため、急な突発対応が少なめ。
仕事終わりの予定や、ご家族との団らんの時間もしっかり確保できます。

【三新の魅力「4つの安心」】
①「家族との時間」が当たり前に取れる
年間休日は123日(土日祝休み)。残業は月平均15時間程度と、建設・インフラ業界では異例の少なさです。
「仕事が終わってから子どもをお風呂に入れる」「週末は家族でキャンプに行く」
そんな当たり前の幸せを大切にできます。

②男性育休の取得実績あり!「子育て」を応援
「制度はあるけど取りにくい…」なんてことはありません。
実際に育休を取得した男性社員も在籍中。会社全体でライフイベントを祝福し、支え合う風土が根付いています。

③未経験・第2新卒を「宝物」として育てる
「電気の知識、少ししかないけど大丈夫?」という方もご安心を。
導入研修後、あなた専用の教育担当(メンター)がつき、OJTでじっくり教えます。
受験料一部負担の資格取得支援もあり、20代のうちに「一生食いっぱぐれない技術」が身につきます。

④HBCグループ×地域密着の安定性
北海道に根を張り、転勤の心配もありません。
北海道らしいストレスフリーな働き方が可能です。

【先輩からのメッセージ(25歳・入社2年目) 】
「前職は残業が多く、将来が見えなくて地元に戻る決心をしました。今は定時で帰れる日が多く、趣味の時間や将来の貯金もできるようになりました。HBCグループという安定感があるので、親も安心してくれています(笑)。」
【先輩からのメッセージ(32歳・入社13年目) 】
「資格を活かした転職を考えており、当時から休日や福利厚生が整っていた当社の求人を見つけました。HBCの関連会社という興味と、業界の安定感も魅力。チームワークがいいので、仕事がしやすいです。プライベートを尊重し合う社風で家族も大切にできます。」

【採用予定人数】
不問

おすすめポイント

【北海道】★完全未経験/第二新卒募集★ 電気施工管理/ HBC(北海道放送)グループの安定感×残業月15h/一生モノの技術を、その手に。電気のプロへ

求める人物像

★完全未経験OK!第二新卒歓迎

【歓迎条件】
・建設業界でのご経験
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士

【必要な経験年数(職種)】
不問

【必要な経験年数(業種)】
不問

【その他求める経験】
完全未経験OK

【経験社数】
不問

【学歴】
学歴不問

学歴不問

募集要項

年収

3,200,000円~3,600,000円

地域

北海道

雇用形態

正社員(無期契約)

勤務時間

8:30~17:30

待遇・加入保険

【福利厚生詳細】
社会保険完備
勤続表彰
慶弔見舞金
再雇用(65歳まで)
資格取得補助制度
資格取得祝い金
退職金制度・中小企業退職金共済(勤続3年以上)

【諸手当】
通勤手当(実費支給 規定有)
家族手当(扶養配偶者1万、子供一人につき5千円~1万円)
残業手当
燃料手当(北海道勤務:10月~3月までの6回に分割して支給)
職位手当
業務資格手当
都市手当(東京勤務)

【月平均残業時間】
残業20時間以下

【転勤の可能性】
なし

【会社情報】
【本社所在地】
北海道札幌市北区北十五条西二丁目1番8号

【設立年月】
1967年7月29日

【資本金】
24,000,000円

【従業員数】
78

【売上高】
1,230,000,000円

【株式公開】
未上場

【会社概要】
電気工事業、電気通信工事業、TV番組、CM制作、ビデオ、パンフ制作、イベント等の企画運営

その他補足情報

〈給与〉
想定年収:320万円~360万円
月給:22万円~25万円

〈補足情報〉
<想定年収>
320万円〜360万円
<月給>
220,000円~250,000円

■昇給:年1回(4月)

※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。

【モデル年収】
20代・勤続年数1年:年収320万円

【賞与】
あり

【賞与等詳細】
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
あり

【試用期間詳細】
※試用期間6か月間あり
(給与・待遇の変更はなし)

休日

  • 土日休み

    【休日詳細】
    【年間休日123日】

    完全週休二日制(土・日・祝)
    年末年始休暇(4日間)
    有給休暇(入社月により就業規則で定めた日数を付与)
    4月~9月:10日、10月:6日、11月:5日、
    12月:4日、1月:3日、2月:2日、3月:1日
    慶弔休暇

就業場所

北海道 ■本社
北海道札幌市北区北15条西2丁目1番8号
※札幌市営地下鉄南北線北12条駅、北18条駅から徒歩10分以内

企業情報

企業名

株式会社三新

住所

北海道

業種

建築・土木技術職

求人ID

jb00378412-ab03b

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