SIer・SESの運用・保守・監視・テクニカルサポート cr431747

上流工程 × チームリードへの挑戦。
自分のキャリアを、自分でデザインできる環境へ
「製造だけじゃなく、設計・マネジメントにも挑戦したい」
その一歩を踏み出すなら、少数精鋭で裁量の大きいここから始めましょう。

当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択するスタイルを実現しています。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【この仕事の魅力】
・上流工程 → PL → PMへの明確なステップアップ
製造だけのキャリアに限界を感じていませんか。当社では基本設計・要件定義・PL業務へと段階的に役割を広げられる環境を用意しています。実績と意欲に応じて、着実に上のステージへ進めます。

・「歯車」ではなく、会社を一緒に作っていける中核メンバーとして
少数精鋭だからこそ、あなたの意見や提案が直接組織に反映されます。メンバー育成・採用・組織づくりにも関わりながら、「会社を自分たちで育てる」感覚で働けます。

・裁量を持ちながら、チームで正解を探せる環境
自分だけで抱え込む必要はありません。周囲と意見をすり合わせながら、最善の判断を一緒に探していく文化があります。主体性を持ちつつ、チームとして動ける方が活躍できます。

・AIをはじめとする新技術への挑戦を後押しする文化
「新しい技術を仕事に活かしたい」という意欲を歓迎します。AI活用や新しいアーキテクチャへの取り組みに前向きなエンジニアが集まる環境で、学習意欲をそのまま武器にできます。

・帰社日・交流会で、エンジニア同士の横のつながりが生まれる
SESという働き方だからこそ、「会社とのつながり」や「仲間とのつながり」を大切にしています。
定期帰社日や懇親会を通じて、現場が異なるメンバーとの交流の機会を設けており、技術情報の共有やキャリアについての相談も活発に行われています。
現場が違っても一人で孤立せず、安心して働ける環境づくりを大切にしています。

・ワークライフバランスと成長を、どちらも諦めない
残業を美徳にしない文化のもと、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンとオフをしっかり切り替えながら、仕事でも着実にスキルアップしていける環境です。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、Web系・業務系システム開発のSEとして、設計から開発・チームサポートまで幅広く担当していただきます。
経験と意欲に応じて上流工程・PL補佐へと役割を広げることができます。

■主な担当工程
基本・詳細設計
製造・コードレビュー
進捗管理・PL補佐
テスト・品質管理
メンバー支援・育成
顧客折衝（将来的に）

【プロジェクト一例】
・大規模総合ECサイト開発・保守（Java）
仕様：Java開発経験5年以上、基本設計〜、クラウド、ビッグデータ活用
・銀行向けCRMシステム保守開発（Java / SpringBoot）
仕様：Java、SQLを用いた保守開発
・Android携帯アプリ開発（C# / .NET MAUI）
仕様：C#、.NET MAUI、Blazor、FTP通信
・大手工場向け生産管理システム開発（C#）
仕様：C#での詳細設計、製造、試験、リリースまで一人称で対応可能な方

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【求める人物像】
「主体的に動きながら、周囲と意見をすり合わせて最善を探せる方」
「技術だけでなく「メンバーをサポートする役割」にも挑戦したい方」
「少数精鋭の環境で、組織の中核メンバーとして会社を一緒に育てたい方」

【関西】開発エンジニア/SE/PL候補/教育制度あり/PLへのキャリアチェンジ

【会社の特徴・魅力】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上確保されています。さらに、資格取得支援や書籍購入補助（3ヶ月で1万5000円まで）といった手厚いスキルアップ支援に加え、バースデー制度、父の日／母の日補助制度、副業可（要申請）といったユニークで充実した福利厚生が用意されている点も同社の大きな魅力です。

【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。

■キャリア・報酬・働き方

【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
「今のスキルレベルに合った案件」から「次のステージへの挑戦」まで、一人ひとりのペースに合わせて支援します。

【代表との1on1 / キャリアビジョン面談】
代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。
「SEとしてどう成長し、PLを目指すか」という具体的なキャリアパスを、
会社と一緒に描いていける環境です。

【人事考課・昇給制度】
年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。
技術スキルの向上はもちろん、上流工程への挑戦やリーダーシップの発揮も
しっかり評価に反映される仕組みです。

【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
スキルアップに伴い案件単価が上がる仕組みのため、成長が収入に直結します。

【勉強会】
月1回の社内勉強会を開催。
設計スキル・マネジメント手法・技術トレンドなど、
SEからPLへのステップに必要な知識を継続的に学べる場を提供しています。

■こんな方を歓迎します

・SEとしてのスキルを高めながら、将来はPLを目指したい方
・上流工程（要件定義・設計）にチャレンジしたいエンジニアの方
・技術力をベースに、いずれはチームをまとめる立場に挑戦したい方
・キャリアについて会社としっかり対話しながら成長したい方

【必須】
◎基本設計の実務経験1年以上
◎IT業界にて実務における開発経験3年程度（Java、C#、C++、Python、TypeScript、Reactのご経験があれば尚可）
※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

高卒以上