飲食・レストランの人材開発・人材育成・研修 cr433271
AFURI株式会社
- 東京都
- 人材開発・人材育成・研修
- 職種
- 人材開発・人材育成・研修
- 業種
- 飲食・レストラン
- 年収
- 4,500,000円～6,500,000円
- 地域
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。
■主な業務内容:
● 採用戦略の設計、実行
● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用)
● 面接・候補者対応
● 人事制度の設計・改善提案
● 評価制度の運用および見直し
● 店舗責任者との採用要件設計
● 組織課題の抽出・改善提案
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
おすすめポイント
【人事スタッフ（渋谷）】成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション／住宅手当など福利厚生充実◎
◇◆人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り◆◇
■募集背景／業務概要：
国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。
「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、
次なる成長フェーズへと歩みを進めています。
本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。
■本ポジションの魅力：
● 出店拡大フェーズの組織設計に関われる
● 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける
● 制度を「運用する側」ではなく「創る側」
● 評価制度のアップデートにも関われる
ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです！
店舗が増える。
事業が広がる。
新規プロジェクトも立ち上がる。
――その時、最も問われるのは「組織の質」です。
今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。
経営と同じ目線で、
どんな人材を採用すべきか
どんな評価制度が成長を加速させるか
どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。
今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。
求める人物像
【必須】
●事業会社での人事経験2年以上（採用または制度）
学歴不問
募集要項
年収
4,500,000円～6,500,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員
手当
■通勤手当：規定により支給
■住宅手当：世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円
■家族手当：配偶者 1 万円、子供 5,000 円（1 人あたり）
■引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）
■従業員割引あり（EC サイト商品、30％OFF）
勤務時間
9:00～18:00
待遇・加入保険
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度
■社会保険完備：健康・厚生年金・雇用・労災
■研修支援制度（全従業員利用可）
■制服貸与
【夜間勤務】
状況に応じてある
【勤務地・勤務時間について】
■就業時間：9:00～18:00（実働8時間）
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有
■夜勤・早朝勤務の可能性あり
■転勤：当面なし
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
その他補足情報
〈給与〉
想定年収：450万円～650万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈補足情報〉
■月額（基本給）：310,000円～451,000円
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年 2 回（6 月と 12 月）※業績連動
■昇給・昇格：年 1 回
■試用期間：3ヶ月
受動喫煙対策特記事項
禁煙
休日
- シフト制
- 年間休日116日
■月9休制（休日は会社カレンダーによる）
■年間休日 116 日（2024 年度実績） - 【休日休暇に関する補足情報】
■夏季・冬季休暇（それぞれ 2 日間）
■リフレッシュ休暇（4 日間・毎年 4 月付与）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【休暇制度】
有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, リフレッシュ休暇
就業場所
東京都 渋谷区 東京本社
住所：東京都渋谷区東3-14-19 オークヒルズ2F
※勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
★JR渋谷駅から徒歩7～8分
企業情報
企業名
AFURI株式会社
住所
東京都
業種
飲食・レストラン
求人ID
cr433271
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