人材紹介の派遣コーディネーター cr437924

【具体的な仕事内容】
■応募者対応／仕事の紹介：企業を探す求職者からの応募に対し、必要な条件をヒアリングし、面接の日程を設定します。

■面談／日程の設定：求職者の方とは、対面やオンラインなどで面談を実施します。希望給与や希望勤務地など、様々な情報をヒアリングし、求職者一人ひとりに合った最適な人材派遣会社を紹介していきます。

■新卒採用部門にて採用代行業務
※細かいお仕事紹介は、紹介先の派遣会社が行うため、求職者対応のみメインで行います。

【将来的にお任せする業務】
■人材紹介先の派遣会社の新規開拓

■スキルに応じた幅広い業務

業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲

【人材コーディネーター】企業と求職者の架け橋／未経験OK・年収1000万円可

■未経験から"百獣の王"へ！成長意欲と挑戦意欲を重視した採用
当社では、学歴や経歴、難しい資格は一切問いません。大切なのは、自ら学び、がむしゃらに熱くなれる「成長意欲」と「挑戦意欲」です。未経験からでも、1年後には大きくステップアップし、"百獣の王"のように活躍する自分に出会える環境があります。あなたの熱い想いと意気込みをぜひ聞かせてください。

■成果がダイレクトに評価される！年収1000万円も目指せる環境
人材コーディネーター職は、求職者を人材派遣会社に紹介することがメインの役割です。あなたの頑張りがダイレクトに給与へ還元されるため、成果が目に見えて分かる喜びがあります。月間の売上個人成績に応じて月5～15万円のインセンティブを支給しており、入社後平均2～3ヶ月でほとんどのメンバーが取得しています。経験2年で年収800万円のマネージャー、経験3年で年収1000万円の所長も輩出しており、高収入を目指せる環境です。

■20代で役職も夢じゃない！スピード昇格が可能なキャリアパス
当社は、いよいよ本格的に始動し始めたばかりの事業部です。決まったルールや研修制度はまだ確立されていませんが、だからこそあなたが先駆者となってルールをつくっていく面白さがあります。成長意欲を大切にするため、手を挙げてくれるメンバーにはどんどん任せていくスタイルで、意気込みさえあればポジションを与えていきます。会社の中核を担う人材として、スピード昇格も夢ではありません。実際に20代で役職に就いた社員もおり、積極的に道を切り拓いていける方を歓迎します。

■若手中心の活気あるチームで切磋琢磨
20～30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、時には意見交換をしながら、お互いに良きライバルとして業務に励んでいます。前職は営業経験や販売経験など様々で、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。

■自ら学ぶ姿勢がある方
■年収UPのためならがむしゃらに熱くなれる方

学歴不問