人材紹介のフィールドセールス（法人向け） cr443705

＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／
通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。

前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。
スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。

HRエンタテイメント事業にて急成長中の当社。5億円規模の投資を行う新領域の立ち上げメンバーを募集いたします。HRコンサルタント（RA/CA）の業務に加えて、東急グループのBizDev出身代表の直下にて事業開発業務（中期戦略/社内資金の調達/STP戦略/4P戦略/採用/評価制度/広報計画）も兼務いただきます。

-HRコンサルタント（CA）
IT・DX領域に特化した転職希望者に対して、キャリア面談・求人提案・選考対策・内定後フォローまでを一貫して担当します。

自社メディアに共感して集まった求職者へ、データに基づくキャリアパスを提案
CA・RA・専属アシスタントの三位一体体制で、一人の求職者に最高のソリューションを提供。伊藤忠グループとの業務提携プロジェクト・自社システム開発・新規マーケ施策にも参画可能。

-HRコンサルタント（RA）
DX人材の採用を目指す大手企業に対して、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで採用コンサルティングを担当します。

クライアントの80%が大手・エンタープライズ企業
代表直轄組織のため、経営者商談への同席機会あり
顧客の声から逆算した新規ソリューション開発にも参画

日次の1on1によるデータ分析・課題抽出
専属アシスタントによるノンコア業務（日程調整・事務処理）の完全サポート
テレアポは研修期間のみ。入社1ヶ月後以降は提案業務に専念

キッカケクリエイションで働く3つの理由
① THE MODELによる完全分業 ── 「対話」だけに集中できる
CA・RA・専属アシスタントが役割分担し、あなたは付加価値の高い提案業務に100%集中できます。日程調整・事務処理はチームが担います。
② 1億円超の自社開発DXシステム「KIKKAKE Revops」
内製エンジニア10名体制が開発したフルスクラッチSFA。国内最大級メディアから集まる膨大なデータを解析し、「いつ・何を提案すれば求職者が幸せになれるか」を科学します。根性論ではなく、勝つべくして勝つ営業スタイルです。
③ 圧倒的なナレッジ環境
代表・川島、副社長・毛呂に加え、元MUFG専務・元ベイカレント共同創業者・元警察庁幹部が顧問として参画。最短半年での昇給・昇格、2年目での事業責任者抜擢実績あり。平均年収724万円。

開催日程
5/23（土）11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00
5/24（日）11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00
5/26（火）19:00 / 20:00 / 21:00
5/27（水）19:00 / 20:00 / 21:00
6/13（土）11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00
6/14（日）11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00
6/20（土）11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00
※ 渋谷オフィスでの対面実施（東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階）
※ 定員になり次第受付終了。希望日時は複数お知らせください。

選考フロー
① 書類選考 ＋ Web適性検査（面接前に実施）
② 1Day選考会・当日面接（担当：代表取締役 川島 ／ 対面）
③ 後日：結果通知（場合によっては最終面接を実施）

【1Day代表選考】新規事業開発◢◤上場準備中／高水準な報酬／DX投資強化／伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラスのHRTechカンパニー/資金調達15億円実行

【募集背景】
当社はこれまでに累計5億円以上の資金調達を行い、成長率20倍を達成するなど急成長を遂げてきました。現在、複数の新規事業の立ち上がりによる組織強化を行っており、転職支援サービスにおいても更なる充実を図るため、HRコンサルタントを増員する運びとなりました。IPOを目指す成長企業で、将来の幹部候補として活躍いただける方をお待ちしています。

【本ポジションの魅力】
・企画提案力、コンサル力が大きく身に付きます
・マーケティングが強いため、スカウト業務は3か月目以降無し
・DX投資が活発なため、データ分析スキルを身に着けることができる
・早期のリーダー、マネジメント経験のチャンスが多い
・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感
・最短半年以内で昇給・昇格の実績多数
・新規事業や業務改善PJへのチャレンジが可能
・充実の研修制度

【契約企業参考】
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTデータ
ソフトバンク株式会社
富士通株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社日立製作所
日本電気株式会社
アクセンチュア株式会社
株式会社ベイカレントコンサルティング
株式会社日本総合研究所
株式会社電通総研
株式会社大塚商会
株式会社サイバーエージェント
株式会社出前館
株式会社MIXI
株式会社SmartHR
株式会社マネーフォワード
株式会社PayPayカード
株式会社コーセー
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
株式会社SUBARU
（一部掲載）

求人数は1万件以上

【必須】スキル・経験
・正社員経験1年以上
・個人主義ではなくチームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方
・何らかの数値目標（売上、集客、満足度など）を持ち、達成に向けて行動していきたい方
・IT・テクノロジーへの知的好奇心
※入社時のIT専門知識は不問です。人材/IT未経験者が90%です。

【歓迎】スキル・経験
・大手企業・メガベンチャーでの就業経験（メーカー、金融、商社、広告、IT等）
・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。
・無形商材の営業・コンサルティング経験
・形のないサービスに付加価値をつけ、顧客の意思決定をリードしてきた経験。
・高い論理的思考力とデータリテラシー
・「なんとなく」の営業ではなく、データに基づいて課題を特定し、仮説検証を回すことが好きな方。
・何らかの分野で「日本一」や「圧倒的成果」を目指し、やり遂げた経験
（スポーツ、学業、仕事、趣味、エンタメなど、ジャンルは問いません。）

■求める人物像
・既存の「非効率なHR」のあり方に疑問を感じている方。
・優秀な経営陣や顧問、そして志の高い仲間と切磋琢磨したいと感じる方。
・ロジカルな「キャリア戦略」を求職者に提示したい方。
・ストイックに行動を起こして成果を残してきた方

専門卒以上