広告代理店の採用 cr448185

※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

■ ミッション
貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。
経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです！

■具体的な業務内容

①採用業務（メイン業務）
※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。（対象職種：全般）

・ダイレクトリクルーティング（スカウト文章の作成・送付）
・応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施
・面接官（現場・役員）との連携、エージェント（人材紹介会社）との折衝
・採用広報（記事の作成・発信）、内定者フォロー
・請求書対応などの事務処理

②研修対応・企画
・入社研修の実施（全雇用形態対象）および研修資料の更新
・研修の企画/立案
・昇格者研修の運用（外部研修会社との窓口・連携）

③インナーブランディング業務
・社内活性化のための施策企画・運営・実施
・社内イベント（総会、懇親会など）の企画・運営

④その他人事関連業務
・グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応
・社員からの窓口対応（労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン）
・その他業務

変更の範囲：当社が定める業務全般

【人事未経験歓迎！】営業やエンジニアの経験を活かして採用～研修～組織開発まで携わる人事へキャリアチェンジ／週2リモート可／プライム上場G／福利厚生充実

【仕事の魅力】
・未経験から人事へのキャリアチェンジが可能！
「人事に挑戦したいけれど実務経験がない…」という方も大歓迎。営業、人材業界、開発、アシスタントなどの経験をベースに、人事としての専門性をイチから身につけられます。

・採用から研修、インナーブランディングまで。人事の「幅広い経験」を一気通貫で獲得
業務が細分化されていないため、採用全般（ビジネス・エンジニア職）はもちろん、入社・昇格研修の企画、社内イベントの運営まで、人事・組織開発領域の全般に携われます。市場価値の高い「マルチな人事」へと成長できる環境です。

・柔軟な働き方（週2日リモートワークOK）
業務の状況（対面面接など）に応じて出社頻度の調整はありますが、リモートワークを取り入れたメリハリのある働き方が可能です。

【必須条件】
以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方

・事業会社での営業経験（個人・法人不問）
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験
・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど）
・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視）

学歴不問