IT×不動産のフィールドセールス（法人向け） cr455467

【幅広い業務を経験し、多方面で活躍できる人材へ】
私たちは、特定の職種に限定しないメンバーシップ型採用を行っています。
これは、社員が自分の可能性を閉じずに様々な業務を経験することで、幅広く成長し、どこでも活躍できる人材へと育ってほしいと考えているからです。

■新卒入社後のキャリアパス
新卒で入社後、3年間で2部署を経験できるように設計しています。
その後は、マネジメントの方向性やスペシャリストの方向性など、それぞれの志向に合わせたキャリアを進むことができます。
多様な業務経験を通じて多くの社員と交流し、幅広いスキルを向上させることで、社員のやりがい向上に繋がっています。

【新卒入社社員が経験する業務内容例】
■住宅ローンデスク
・住宅ローンの融資実行サポートなど、事業の中核となるオペレーション全体をカバーします。
・効率的かつ効果的な業務執行、柔軟な対応力、ディレクションスキルなど、基盤となる重要なスキルを身につけることができます。

■営業（コンサルティング営業・新規事業営業など）
・取引先の住宅事業者への訪問や案件相談対応など、案件獲得に繋がる営業活動を行います。
・顧客の課題や想いを深く理解するためのヒアリング力を磨き、相手にとって価値のある提案を行う営業の心得を身につけることができます。

■住宅紹介メディアの企画・運営
・契約先獲得のための商談、YouTubeチャンネルの制作・編集などを担当します。
・新規事業という側面から、企画立案、営業、撮影、編集、デザイン、マーケティング、コミュニケーション、問題解決など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【総合職（27卒）】住宅ローンコンサルティング事業／幅広い業務経験で成長

【「応援し合う地球」を目指す企業文化】
私たちは「何をするか」よりも「誰とするか」を最も大事にし、「隣の人の夢を応援する」というミッションを掲げています。
社員一人ひとりの「働きやすさ」と「やりがい」を最大化し、お互いを応援し合う文化を育むことで、長期的に幸せに働ける環境を提供しています。

【テクノロジーで社会貢献！住宅ローンのプロフェッショナルへ】
テクノロジーを駆使し、最適な住宅ローンの提案を通じてお客様の「マイホーム購入」という夢を応援しています。
この事業を通じて、社会に貢献しながら専門性を高め、住宅ローンのプロフェッショナルとして成長できるやりがいがあります。

【幅広い業務経験と多様なキャリアパス】
ジョブ型雇用ではなくメンバーシップ型採用のため、新卒入社後3年間で2部署を経験するなど、幅広い業務に挑戦できます。
これにより、多方面で活躍できる人材へと成長し、マネジメントやスペシャリストなど、自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

【充実した福利厚生で社員の生活をサポート】
社会保険完備はもちろんのこと、家賃補助や住宅ローン補助、資格取得支援制度、パパ産休、社内bar併設、ストックオプション制度など、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生で生活とキャリアを強力にサポートしています。

■2027年3月に学校を卒業予定の方
■頑張っている仲間を応援できる人
■感謝や喜びに素直な人
■仲間や家族を愛せる人
■将来の夢を持っている人

学歴不問