建設（ゼネコン）・土木の労務・給与 cr456389

売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。
ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。

・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)
・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会)
・規定関係整備
・システム管理、 インフラ整備
・労務(入退社、勤怠、給与)管理
・反社チェック、 議、契約管理
・各種資産・備品管理
・その他総務業務全般

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【総務(次長~部長候補)】東証STD／年間休日127日／平均残業12.3h

1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい
株主総会や取締役会の運営、J-ESOP (株式給付信託) 対応など、上場企業ならではの高度なコーポレートガバナンスを主導できます。経営陣に近いポジションで、これまでの総務経験を遺憾なく発揮できる環境です。

2.平均残業時間12.3時間(昨年度実績)
当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が12.3時間となっており、
ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。

3.年間休日127日
DX推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、
その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。

4.安定した経営基盤
当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け
5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし現在も年々増収増益で着実な成長を遂げています。

【必須条件】
・従業員数100名以上の会社での総務業務経験
・リーダー、もしくはマネジメントの経験

大卒以上