人材紹介のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr467386

【仕事内容】
保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、
人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。

徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。

────────
　具体的には？
────────
【法人様向け】
■電話で人材ニーズのヒアリング
■自社サービスや実績のPR
■求職者様のご紹介

＜POINT＞
◎「若者に特化」の強みをアピール
InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。
「若年層の紹介に強い」という特徴を前面に活かしたアピールができます！

【求職者様向け】
■キャリアプランのヒアリング
■深層心理で思っていることの言語化
■転職先のご紹介
■就業後のアフターフォロー

＜POINT＞
◎本人の意にそぐわないことはしない
「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。
想いに寄り添った提案・支援を行います！

◎身近な存在としてLINEでやりとり
求職者様とのやり取りはLINEが基本。丁寧にヒアリングし、
求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう！

【採用枠拡大！積極採用中】≪営業/販売/接客経験いずれか1年以上あれば良し!≫【TC：キャリアアドバイザー(人材紹介営業）】 全国募集/保育業界に特化した企業/年休127日/年功序列なし

【動画を発信し、SNSで集客。急成長中の企業。あなたの経験と発想が、会社を大きくする。】

医療・福祉分野で続く、人手不足。

働く側は「自分の気持ちを分かってくれない」。
雇う側は「職場の良さが伝わらない」。

“伝えること” や “共感” の難しさも、
人手不足の一つの要因になっています。

当社はTikTokやYouTube、Instagramで、
保育士や看護師の共感を呼ぶ「あるある動画」や、
働きやすい園・医院の情報を発信してきました。

20代社員の発想を活かした発信は共感を呼び、
SNS経由での求職者登録が急速に増えています！

「複数のメディアで、共感を呼ぶ内容を発信し、
　若い世代が求める転職サービスを提供する」

こうしたビジネスのカタチができてきて、
年々1億円ずつ程度、売上が伸びてきました。

それでも、2020年に創業したまだ若い会社。
次のステージへ向けて、
外のノウハウを求めています！

提案手法、情報収集、業務手順、タスク管理……。
あなたの、この数年の業務経験が、
当社の新たなスタンダードになるかもしれません。

頑張りに応じて、キャリアも収入もUPできる環境。
アイデアを活かし、身近な仲間のいる会社で、
コアメンバーとして働きませんか？

───────
　入社後は？
───────
★OJTで業務習得
入社後は先輩社員のOJTのもと、業務を覚えていただきます。
最初は法人様との電話のやり取りからスタート。徐々に求職者向けの業務もお任せします。
経験・スキルによりますが、1～3カ月程度での独り立ちを想定しています。

★実績に応じてマネジメントも！
人材営業などのご経験がある方には、入社後3カ月や半年程度でリーダーなど、
マネジメントをお願いする場合もあります。早期のキャリアアップも可能です！

何らかの営業経験をお持ちの方 ★人材業界の方は優遇・他業種の方も大歓迎！

【必須条件】
■何らかの営業経験がある方
（年数は一切問いません。第二新卒も大歓迎！）

学歴不問