IT×マーケティングの人材開発・人材育成・研修 cr169805
BRANU株式会社
- 東京都
- 人材開発・人材育成・研修
- 職種
- 人材開発・人材育成・研修
- 業種
- IT×マーケティング
- 年収
- 6,300,000円～8,000,000円
- 地域
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。
より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。
当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。
将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。
下記は一例ですが、業務内容例となりますのでご参照ください。
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
おすすめポイント
【採用マネージャー】上場DX企業の採用戦略の立案/実行及び、組織構築をお任せします！
・上場企業の採用マネージャーとして裁量を持ちながら、正社員・派遣・アルバイト等の雇用形態を問わない採用戦略を立案・実行できます。
・将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけます。
求める人物像
■必須スキル・経験
・IT系人材の採用経験
・雇用形態を問わない採用戦略の立案、およびマルチチャネルでの採用実行経験
学歴不問
募集要項
年収
6,300,000円～8,000,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00
待遇・加入保険
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放
【勤務地・勤務時間について】
休憩（13:00～14:00）
その他補足情報
〈給与〉
想定年収：630万円～800万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈補足情報〉
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
受動喫煙対策特記事項
禁煙
休日
- 土日祝休み
- 年間休日123日
■結婚休暇（連続5日間）
■出産休暇（2日間） - 【休日休暇に関する補足情報】
※年間休日数：120日以上
【休暇制度】
GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇
就業場所
東京都 港区 【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
【東京第二本社】
東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。
企業情報
企業名
BRANU株式会社
住所
東京都
業種
IT×マーケティング
求人ID
cr169805
問い合わせフォーム
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