ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカーの建築設計 cr193717

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・仕事概要?
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鹿児島県内で7年連続着工棟数No.1を達成し、現在は宮崎・大分・熊本へとエリアを拡大している当社にて、お客様のご要望に合わせた新築一般注文住宅の設計業務をお任せします。
九州エリアでの更なる拠点展開と、2030年の2,000棟受注（九州No.1）に向けた組織強化のための増員募集です。大分店・鹿児島・熊本の各拠点への配属となります。

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・業務詳細?
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当社の設計業務は分業制をとっており、効率的に業務を進められる環境です。
・営業担当とお客様の間ですり合わせ済みの基本の間取りプランの引継ぎ
・引き継いだプランを元に、実際に施工を行うために必要な詳細な図面作成（CAD使用）
・「建築確認申請業務」および付随する敷地調査等

★基本はお客様との直接の打ち合わせは営業が主導しますが、プランの細かな詰めや設計確認の段階で連携し、図面へと落とし込んでいきます。

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・ポジションの魅力?
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年間建築棟数が非常に多く、次々と案件を任せてもらえるため、設計士としての経験値を圧倒的なスピードで高めることができます。
一般住宅とは異なる法規に基づいた設計やモデルハウスの設計など、幅広い案件を通じてスキルアップが可能です。
分業制が確立されているため、設計業務に集中しながら効率的に働くことができます。

【建築設計】新築住宅設計士／UIターン歓迎／南九州トップクラスのシェアを誇る急成長ハウスメーカー／残業月10h程度・完全週休2日制／大分・鹿児島・熊本

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・PRポイント?
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▼業界の常識を覆す働きやすさ
月平均の残業時間は6時間程度と非常に少なく、原則定時退社が可能です。
残業は上長への事前申請制を徹底しており、属人的な長時間労働を排除しています。休日は「火水」と「水日」を交互に設定した完全週休2日制（年間休日110日）を完備しており、有給休暇が取得しやすいです。
プライベートや家族との時間を大切にしながら設計士のキャリアを長く続けられます。

▼頑張りが直結するインセンティブと明確な評価
担当した物件の建築棟数・投数に応じたインセンティブ制度を設けており、年齢や社歴に関わらず、出した実績がダイレクトに給与へ反映されます。
頑張った分だけ年収を上げられる明確な評価体制があり、入社後に昇格・昇給を経て年収アップしたメンバーも多数います。

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・キャリアステップ?
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入社後は先輩・上司の手厚いサポートのもと、まずは一つひとつの物件の図面作成や確認申請を着実に積み上げていきます。
将来的には、プレイングマネージャーや設計部門の管理職へのステップアップを目指すことが可能です。
エリア拡大に伴い管理職ポストも数多く用意されているため、優秀な若手や実績を出したメンバーが早期に重職へと登用されるチャンスが豊富にあります。

・建築設計の実務経験をお持ちの方（目安：3〜4年以上の実務経験）

学歴不問