マスコミ（テレビ・放送・芸能）の人材開発・人材育成・研修 cr209042

株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ　Ｃａｓｔｉｎｇ

★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件）
★全国1,100社の芸能事務所との提携
★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

【業務概要】
当社の人事として、採用業務全般や組織づくりをリードいただきます。新卒・中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。
独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。しかし一方、年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、更なる採用力の強化を急務としています。
少人数体制の人事組織につき、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。裁量を持って、人事のプロフェッショナルを目指したいという方にはおすすめのポジションです。

【仕事の詳細】
・新卒/中途問わず採用企画（採用計画の立案・採用手法の選定など）
・採用ペルソナの設計
・採用戦略の立案～実行（新卒/中途それぞれ年間5～10名程度の採用規模）
・採用イベントの企画～運営
・募集媒体等の母集団形成の施策
・書類選考、面談、面接業務
・内定者フォロー
・新卒研修の企画～実行

※(ご経験をお持ちの方には)採用/教育のみならず、評価制度や給与体系の設計など全社的な人事企画もお任せする場合がございます。
※(ご経験をお持ちでなくとも)将来的に、評価制度や給与体系の設計など全社的な人事企画を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。

【使用しているツール】
・OS：Windows
・ATS：HRMOS、circus
・コミュニケーションツール：Teams

【配属先】
正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に計8名（人事・総務・経理・契約管理）

【ポジションの魅力】
・少数精鋭チームで、裁量を大きく持って働けること
・自分の意思と力量で、人材採用～育成の側面から当社の成長をリードできること
・業界No.1かつ、急成長する事業基盤でのキャリアを構築できること

【会社の特徴】
「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。
また当社は年間2,000件以上の広告案件を手掛ける、キャスティング領域に特化した業界トップ企業です。キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。さらにインフルエンサーやIPを起用するSNS広告/PR企画やファンマーケティングへの事業拡大も進行しています。事業拡大中の成長企業であるからこそ採用も活発化しており、幅広くチャレンジできる機会がございます。

【人事】採用を軸に人事業務全般を担うリーダー候補｜独立系大手CMキャスティング会社

【必須要件】
・事業会社における人事経験５年以上
・事業会社における新卒採用経験１年以上
※RPO、採用事務、人材紹介会社におけるCA/RAは経験年数に含めない。

【歓迎要件】
・事業会社における組織構築(評価制度や給与体系の設計等)の経験
・事業会社における人材育成/研修企画の経験
・１対多数の場(新卒向け会社説明会等)での登壇や司会進行に抵抗がなく積極的に担える方

【補足事項】
・(業界問わず)従業員30～100名規模程度の事業会社にて、新卒採用と組織構築(評価制度や給与体系の設計等)の両方ともご経験されている方は、最優先で選考致します。
・アシスタント業務のみの方や、分業制の大企業で一部業務のみを担当していた方よりも、少数精鋭のチームである程度の裁量を持って一連の採用業務を幅広く担当していた方を想定しております。

高卒以上