IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）の事業企画・事業統括 cr285293

■職務概要
今後、当社が連続的に新規事業を立ち上げ、複数の収益の柱を創出していくフェーズにおいて、事業全体のP/L責任を持ち、戦略策定から実行までを牽引する事業責任者をお任せし
ます。
単なる事業運営に留まらず、プロダクトを通じて「業界のどんな課題を解決し、何を実現したいのか」というMission/Visionを自ら定義し、そこから逆算したロードマップや事業成長のス
トーリー設計の段階から担っていただきます。
マーケティング、事業企画、エンジニア、バックオフィスなど多様な専門チームを巻き込みながら、事業と組織の成長をスピーディーに推進していただくポジションです。

■職務要約
事業フェーズやご志向に合わせて、以下の業務を裁量を持ってお任せします。
・事業戦略の策定およびP/Lマネジメント
P/L（損益計算書）をベースとした事業計画の策定、KPI設計、予実管理。感覚的な判断ではなく、定量的なデータに基づき、収益性の高い事業構造への変革と戦略の実行を牽引しま
す。
・プロダクトビジョンとロードマップの設計
顧客課題と市場の解像度を高め、「このプロダクトで何を実現するのか」というMission/Visionを言語化。中長期の事業ストーリーを描き、実行可能なプロダクトロードマップへと落とし
込みます。
・部門横断型の事業推進
マーケティング、企画、テクノロジー、バックオフィスなど各機能部門と密に連携し、職能の壁を越えてプロジェクトを前に進める役割を担います。
・組織開発および一気通貫の採用
連続的な事業立ち上げに伴い、事業を牽引できる人材の確保が急務となっています。全社で取り組む「スクラム採用」の最前線に立ち、採用活動の推進からメンバーの育成、最終的
にはご自身の後任を育成し権限を移譲するまで、一気通貫した組織づくりにも深く携わっていただきます。

■他組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）
経営陣との事業戦略のすり合わせをはじめ、マーケティング、セールス（IS/FS/CS）、開発チーム、人事などの全機能部門と密に連携し、事業全体のハブとして機能します。
単なる部門間の調整役ではなく、プロダクトのMission/Visionを各専門チームに浸透させ、組織の壁を越えてプロジェクトを前に進めるコミュニケーションが求められます。

事業責任者候補

■入社後のキャリアについて
当社の事業責任者ポジションは「次世代の経営陣・グループ経営者の登竜門」とも位置づけており、事業推進の実績や個人の志向・強みに合わせた多様なキャリアパスを用意してい
ます。
・COO：事業責任者としてのグロース実績を経て、複数事業の統括や全社の事業執行責任者としてビジネス全体を牽引する。
・子会社代表：担当事業のスケールや他グループ会社への出向により、代表取締役として就任し独立した企業経営全般を担う。

・抽象的な課題を自ら整理・構造化し、解決策を導き出せる論理的思考力
・マーケティング、セールス、開発など多様な専門チームと密に連携し、組織の壁を越えてプロジェクトを前に進める巻き込み力力
・変化に柔軟に対応し、泥臭い業務や急な方針変更も前向きに推進できるマインド

大卒以上