SIer・SESの組織・人事コンサルタント cr298271

【採用コンサルタントとは】
採用コンサルタントは、お客様の採用成功に向けて伴走するポジションです。
採用課題をヒアリングし、現状を分析しながら、採用戦略の立案から改善提案、実行支援まで一貫してサポートします。
求人を掲載して終わりではなく、「どうすれば採用につながるか」をお客様と一緒に考え、採用成功まで伴走することがミッションです。
応募状況や採用データを分析しながら改善を繰り返し、企業の成長を支えるパートナーとして活躍していただきます。

【具体的な仕事内容】
■採用課題のヒアリング・戦略立案
・企業との定期ミーティング
・採用課題のヒアリング
・採用戦略・採用計画の立案
・改善施策の企画・提案

■採用活動の改善支援
・求人内容のブラッシュアップ
・応募状況の分析
・採用データをもとにした改善提案
・採用活動全体の進行サポート

■プロジェクト推進
・社内メンバーとの連携
・お客様との定例ミーティング
・施策の進捗管理
・継続的なフォロー・改善提案

【ある1日の流れ】
9:00　出社・チームミーティング
10:00　お客様との打ち合わせ・採用課題のヒアリング
13:00　求人改善・データ分析
15:00　改善施策の企画・社内打ち合わせ
17:00　レポート作成・翌日の準備
18:00　退勤

【仕事の面白さ・やりがい】
◆企業の採用成功を一番近くで支えられる
企業ごとに異なる採用課題と向き合い、提案から改善まで一貫して携われます。「採用できました！」という喜びを、お客様と一緒に分かち合える仕事です。

◆課題解決力・提案力が身につく
採用データを分析し、課題を整理し、改善策を考えて実行する。このサイクルを繰り返すことで、採用だけでなく、コンサルティングやマーケティングの視点も身につきます。

◆裁量を持ってチャレンジできる
年齢や役職に関係なく、自分のアイデアを発信できる環境です。お客様のためになる提案や業務改善にも積極的に挑戦できます。

【採用コンサルタント】飲食企業の採用成功に本気で伴走｜採用戦略・求人改善・データ分析を担うパートナー募集

〜トリプルスリー社とは〜
当社では、「顧客の大成功」を存在意義として、持ち得るソリューションを使って、お客様の課題解決のためにご支援しています。設立して6年でまだスタートアップといわれるフェーズではありますが、以下の事業を軸として展開しています。

＜事業内容＞
HR事業
システム開発事業
メディア制作事業
企業向け教育・研修・転職エージェント事業
有料職業紹介(厚生労働大臣許可番号 14-ユ-301928)
"MIND COME TRUE"の理念のもと、既成概念にとらわれず、お客様の事業・業務を改善サポートを日々行っています。

【職場の雰囲気】
★アットホームで家族のような雰囲気です！★
平均年齢31歳の弊社は、仕事のことだけでなく、プライベートのこともなんでも話せるアットホームな環境です。
自分がやりたい！と思うことはぜひ社長に直談判してみてください！あなたの提案した新しい業務が始まるかも？様々な意見が飛び交う風通しの良い職場です！

★交通の便が良い武蔵小杉★
オフィスは交通の便が良い武蔵小杉エリア！

▼歓迎経験
①人事部出身or②人材紹介の転職エージェント経験or③求人代理店経験　

大卒以上