人材紹介のフィールドセールス（法人向け） cr314548

【仕事内容】

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。

単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。

＜主な業務＞
・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング
・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー
・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング
・求職者と法人のマッチング
・面接調整、入社までのサポート
・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行
・営業フローや業務オペレーションの改善提案

【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

【このポジションで求められること】

当社はまだ完成された組織ではありません。
豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。

成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、
「自分の行動のどこを変えるべきか」
「次にどんな仮説を試すべきか」
を考え、改善し続けられる方に向いています。

当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。

営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。

「どうすればもっと成果を伸ばせるか」
「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」
を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。

未完成な事業・仕組みを一緒に創る両面型営業◆成果に応じたインセンティブあり◆将来のリーダー候補

【この会社で働く魅力】

当社は、障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開している成長フェーズの会社です。

大手企業のように、すべての仕組みや教育体制が完成されている環境ではありません。
営業フロー、求職者対応、法人対応、CRM運用、マネジメント体制なども、日々改善を重ねている段階です。

その分、現場の声をもとに改善提案を行い、良いものはすぐに実行していける環境があります。

「決められた業務をこなす」だけではなく、
・どうすれば成果が出るのか
・どこに改善余地があるのか
・どうすれば再現性のある仕組みにできるのか
を自分で考え、仮説検証しながら事業づくりに関わることができます。

成果はインセンティブや昇給・昇格に反映されるため、営業として高い成果を目指したい方、将来的にリーダーや事業責任者を目指したい方にはチャンスの多い環境です。

＜必須スキル＞
・営業経験（個人／法人問わず）
・高い実績を残されてきた方
・目標に対してコミットしてきた経験

高卒以上