IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)のフィールドセールス(法人向け) cr321284

モノグサ株式会社

  • 東京都
  • フィールドセールス(法人向け)
職種
フィールドセールス(法人向け)
業種
IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
年収
6,000,000円~9,000,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員

求人の特徴

仕事内容

▍採用背景
当社は、「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決するため、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。
近年、文部科学省主導のGIGAスクール構想の中で公教育向けのサービス提供に注力しており、直近では教育DXに先進的かつ、495校・約25万人という日本最大規模の横浜市において全校導入を実現いたしました。
本事業において、学校で学ぶ内容の記憶定着というアプローチを起点に、主体的に学ぶ子どもたちや先生だからこそできる対話的で深い学びを追求する実践例が増えるなど、教育現場での変化の兆しが見えています。この変化を育て、新しい教育の在り方を自治体や公立の小・中学校と共に創造していくのが当社の公教育事業です。

今回は、この公教育事業の成長をさらに加速させる人材を募集いたします。当社の巨大プロジェクトの真っ只中である現在は、まさに事業の立ち上げフェーズです。
今回の大規模導入を通じて再現性のある成果創出を確立し、全国の自治体への拡大を牽引していただく重要なポジションです。

▍職務詳細
全国の自治体・教育委員会を対象に、Monoxer導入後の運用プロジェクトの推進を担うアカウント担当者として、顧客折衝全般をリードしていただきます。
単なるプロダクト営業ではなく、教育委員会が「叶えたい教育の姿」を深く理解し、中長期的なゴール設定と合意形成を実施します。その実現に向けた施策検討から実行までをハンズオンで推進していただきます。

■ アカウントプランの企画・実行・合意形成
教育委員会の首長や担当者と協働し、本質的な課題解決につながるアカウントプランを策定します。複数のステークホルダーの意向を汲み取りながら合意形成を行い、プロジェクトを前進させます。

■ 定量データに基づく課題特定とアクション
数万人規模の学習データや利用状況などの定量データからボトルネックを特定し、現場の学校・教員へのアプローチや、教育委員会への次回施策提案など、データドリブンな改善アクションを実行します。

■ アップセル商材の事業開発
既存の価値を届けるだけでなく、顧客の抱える教育上の様々な課題に記憶の切り口からアプローチできるようなソリューションを企画し、予算化できるようなアップセル商材の事業開発を行います。

おすすめポイント

自治体・公教育|アカウントエグゼクティブ(導入自治体のアカウントマネジメント)【AI×人の"記憶課題"に挑むSaaS企業】リモート週2~3日可 / IPO準備中

▍おすすめポイント
◎ 日本最大級の成功事例を起点とした、ビジネス成長の牽引
日本最大級の自治体との協働を通じて得られる「巨大組織を動かし、全校導入・予算化に至るプロセス」は、非常に難易度が高く価値のある経験です。この再現性のある攻略ノウハウを型化し、他自治体への拡大(ビジネスの1→10グロース)を最前線でリードしていただきます。

◎ カオスと心理的安全性が共存する組織づくり
0→1フェーズ特有のカオスな状況の中で、事業と組織を創り上げる手触り感があります。同時に、多様な経歴・バックグラウンドを持つメンバーが集まっており、互いを尊重し協働する「心理的安全性のあるチーム」の中で、難易度の高い課題に挑戦できる環境です。

◎ 公教育領域ならではの、社会的インパクトの大きさ
『日本の教育格差』という根深い社会課題に対し、一部の層だけでなく公教育というインフラを通して本質的な解決に向き合えます。自身の仕事が全国の子どもたちの学習環境向上に直結する、手触り感のある社会実装を体感できるポジションです。

求める人物像

・行政機関や大手企業(エンタープライズ)との長期的なプロジェクト推進のご経験(3年以上目安)
・複数のステークホルダーが介在する複雑な案件において、合意形成を行い、プロジェクトを推進したご経験
・定量データから課題を特定し、アクションに繋げたご経験

大卒以上

募集要項

年収

6,000,000円~9,000,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

手当

・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

勤務時間

0:00~0:00

待遇・加入保険

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度
・ストックオプション制度あり
 ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されることがございます。
・交通費支給
 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
・借り上げ社宅制度

【勤務地・勤務時間について】
コアタイム無しのフレックスタイム制(標準労働時間:8時間)

その他補足情報

〈給与〉
想定年収:600万円~900万円
賞与回数:賞与なし
昨年度賞与実績:
インセンティブ:

〈補足情報〉
■みなし残業代:
45時間分120954円~173,411円を含む

■試用期間は3か月

【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。

【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

受動喫煙対策特記事項

禁煙

休日

  • 土日祝休み
  • 年間休日120日
    ワクチン休暇
  • 【休日休暇に関する補足情報】
    土日祝休みの為、年間休日120日以上

    【休暇制度】
    年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇

就業場所

東京都 千代田区 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
本社(飯田橋オフィス)

企業情報

企業名

モノグサ株式会社

住所

東京都

業種

IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)

求人ID

cr321284

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    最終学歴

    これまでに勤務した会社数

    マネジメント経験

    組織の責任者としての人数規模

    年収(万円)

    現在

    希望