人材紹介のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr341355

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。

■ 主な業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、企業への推薦・選考調整
・内定後のフォロー、入社支援

※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。
※担当数は月50～70名程度です。

■ マネジメント業務（最短半年〜）
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談／チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務

※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動）

■1日の流れ：
・キャリアアドバイザー
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
16:00｜社内ミーティング
18:30｜退勤
　※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします

・責任者
09:30｜出社・朝会
10:00｜チームメンバーの進捗確認
11:00｜案件管理
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
15:00｜社内ミーティング
17:00｜進捗確認・案件管理
18:30｜退勤

■ 成長できる環境
OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します。
入社して半年～1年後には、責任者を目指して数名のマネジメントをしていただきます。

キャリアアドバイザー（責任者候補）｜人材紹介経験者｜早期に裁量を持ち組織づくりを担うポジション｜年休130日以上

◎ 完全分業制で「求職者支援」に集中！
新規企業開拓は法人営業が担当するため、CAは求職者との面談や求人提案など、転職支援に専念できます。

◎ 求職者ファーストのマッチング！
売上を優先するのではなく、求職者一人ひとりの希望やキャリアに合った求人提案を重視！
チームで相談しながら、納得感のある転職支援を行います。

◎ 未経験から早期にキャリアアップ
OJTや定期研修、1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指せます！
最短半年～1年でリーダーへの昇格実績もあります。

◎ 成果がキャリア・給与に反映
「入社決定数」を重視した評価制度を採用。
成果を正当に評価し、昇格や年収アップにつなげています！

以下いずれも満たす方
■ 人材紹介業におけるマネジメント経験：1年以上
■ 数値目標（KPI）を追った業務経験：2年以上

専門卒以上