戦略・経営コンサルティングのフロントエンドエンジニア cr343516

・intra-martを活用した業務系/情報系システムの設計・開発・保守運用
　- 技術的な助言・提案を含む開発上流からの支援
　- ベトナムオフショア開発チームへの作業指示、成果物のレビュー・品質管理
・intra-martのローコード開発ツールを活用したアプリケーション開発（画面設計・処理実装・SQL記述を含む）
・プロジェクト責任者またはサブリーダーとして、チームのとりまとめと顧客対応
・（今後の取り組み）intra-martのAI駆動開発機能を活用した開発

マネジメント専任ではなく、intra-martの知見を活かしながら、要件定義・設計・開発にも関われる方を歓迎します。

【開発環境】
OS：Windows、Linux、クラウド環境 など
DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL など
プロジェクト管理：Redmine、GitHub など
開発スタイル：intra-martのローコード開発機能を活用しつつ、SQLやJavaScriptによる実装も行います
※お客様環境・案件に応じて技術選定を行います

体制： 日本側メンバー21名＋パソナベトナムオフショアチーム

■プロジェクト例
・日本有数の大手複合機メーカー約70種の業務システムのintra-martへの移行
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case3/

◇このポジションの魅力
・お客様の業務プロセスを理解し、技術的検討から設計・開発まで一貫して携われる
・ベトナムオフショアチームとの協働を通じて、開発推進力・品質管理力を磨ける
・ローコード開発に加え、AI駆動開発などintra-martの新たな開発手法にも取り組める
・志向性や適性に応じて、異なるintra-mart案件や別の業務システム開発案件にも挑戦できる
・既存案件でのOJTを通じて立ち上がり、将来的には案件責任者・プロジェクトリーダーを目指せる

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【Java・intra-mart】業務系システム開発／リモート有／チーム開発／福利厚生◎

【募集背景】
当チームでは、製造業・サービス業をはじめとした大手企業に対し、intra-martを活用した業務システムの導入・刷新、内製化支援を行っています。
現在、業務プロセスのデジタル化や既存システム刷新に関する案件が拡大しています。
今後の新規案件獲得と開発体制の強化に向けて、お客様との要件調整から設計・開発、ベトナムオフショアチームの品質管理までを担っていただける新たなメンバーを募集します。

＜得られる経験・キャリア＞
■得られる経験
・AI駆動開発など、新しい開発手法の活用・推進
・オフショアチームのマネジメント・品質管理手法
・業務システム設計の深い知見

■目指せるキャリア
・BPM領域のシステム導入・内製化支援・業務アプリ開発のテクニカルリード
・開発実務にも携わりながら、複数メンバーや案件をマネジメントするプレイングマネージャー
・チームの案件拡大や人材育成にも携わり、複数プロジェクトを統括するシニアマネジャー

・intra-mart開発の実務経験または、業務系Webアプリケーションまたはパッケージシステムにおける設計・開発経験
・SQLを用いた開発、およびデータベースの論理設計経験
・JavaScriptの基本構文を理解し、開発に活用できる方
　※intra-martのAPIやライブラリを活用した実装を行うため
・お客様対応を含むリーダー経験など

高卒以上