人材紹介の財務 cr362669

労務総務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。

主な業務内容として以下を対応頂きます。
労務・総務業務を中心して、ご本人の希望に合わせて内容は相談となります。

労務業務
・給与計算
・保険加入喪失手続き
・労災申請対応
・勤怠管理
・社内規程整備改定
・助成金申請業務　等

総務業務
・行政手続き、届出
・備品管理
・取締役会議事録作成
・顧問弁護士対応
・法的書類作成
・裁判所対応

経理業務
・記帳入力
・経費精算
・顧問税理士対応
・助成金、補助金申請 等

【社内の雰囲気】
・原則出社となりますが家庭状況によりリモート都度相談
・服装自由（髪型・ネイル自由）

〈労務/総務〉シニア向け人材サービス企業でバックオフィス募集

◆成長著しい市場「IT✖シニア」で事業拡大中！　
- 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援
2026年に人口の50%を50歳以上が占めた日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。
　
◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！
- 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化
シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。
「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。

◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社
シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。

【必須要件】
・給与計算経験
・社会保険手続き経験

【歓迎要件】
・社労士資格
・年末調整業務
・少額訴訟対応経験
・高年齢雇用継続給付申請
・就業規則制定コンサルティング

高卒以上